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ラッキーなのか？アンラッキーなのか？
昨日は、我が家の給料日〜♪
私も少ないけど、1か月頑張った証の給料が入りました！
ここからは赤裸々に記載させて頂きます😜
今の職場に勤め始めて10数年。
最初は、なかなか時給が上がらなかった😱
でも、ここ数年は政府が『働き方改革実行計画』で、全国加重平均(要するに時給)が1000円になることを目指すということで、私の勤めている会社でも毎年時給がUPしていました。
私は北海道なので、一昨年の最低賃金は889円。その時の私の時給は893円。
なので、まぁ最低賃金より少し多い4円の差。
‥‥で昨年の最低賃金は920円なので、4円UPして924円なのかな？と思ったら、923円だったんです😅
年齢も年齡だし、上がらないより良いか！と気持ちを切り替えて頑張っていました。
というのも、60歳を超えた重鎮のパートさん(何でも色々と出来る人)が、最低賃金＋1円の921円だったので‥‥。しかも、社員さんにその重鎮さんが『間違ってない？』と聞いたらしんですよ😅
そしたら『若い人達(これからの人？ってことらしい)に還元させてもらって、高齢者(ハッキリ言ったらしい)には少ししか還元出来ない』と言われたらしいです。
‥‥で今月。
私は旦那様の扶養内で働きたいので、所謂103万の壁を調整するため、毎月給料明細を隅から隅までじっくり見ます😜
そして、年間であとどれ位働けるか？を計算するんだけど、今月は私が計算した金額よりちょい高い。
あれ〜、計算ミスかな？とじっくりみたところ、政府の御達しもないのに何故が時給がUPしてるんです😲
いつもは政府の御達しがあった10月から最低賃金が改正されるのに‥‥。
どうした！？
しかも5円UPして、928円！！
最低賃金より8円も高い！！
どういう事なんだろう？間違ったのか？
仲の良い同僚にも、時給についてはシビアな内容だから聞けない😅
もしかしたら、給料計算の担当者が老眼で、3と8を見間違えた？？😱
なんて考えている私‥‥。
でもね、間違いとなったらこの喜びが消えてしまうから、自分の心にしまっているんです🤐
正社員の方の8円は微々たる金額かもしれないけど、パートからすると高額です。
間違いでは無い事を祈ります‥‥。
来月はどうかな？
来月の給料明細を見たら、結果はハッキリするでしょう。
続編を載せますね〜✌
お楽しみに〜😁