こちらのタイトルの対処法は…
あなたの
【意識を変える】
or
【行動を変える】
のどちらかです。
あなたは仕事が早い？
それとも遅い？
そんなこと、自分じゃ
わかんなくない？
だっていつだってあなたは
一生懸命やってるんだもんね？
（一生懸命やっていない自覚が
ある場合は別の話）
しっかり仕事をこなそうと
しているだけなのになぜか
『遅い！』
『早くして』
こんな風に怒られたら
やってられないですよね。
結局のところ、
あなたが悪い
or
周りが意地悪
どちらだと思う？
仕事スピードの確認方法
今回は仕事のスピードによる
イザコザなので仕事が遅いとか
できないとか言われたことが
あるあなたはさりげなく確認して
みてください。
仕事内容によりますが
1時間あたりの、もしくは
午前中の間の仕事のさばけた
量をメモします。
このとき気を付けてほしいことは
周りと比べることができる業務を
選んで仕事量をはかることです。
例えばあなたが事務なら
注文書を1時間に何件さばいたか
隣の子は何件さばけたか
など。
あとは単純にタイピング速度や
文字を書くスピード、動作など
観察してみましょう。
仕事のスピードは
人それぞれ
まず言えることは仕事の
スピードは人それぞれである
ということ。
得意不得意もあれば、仕事の
丁寧さ、仕事のどこに重点を
置いているかでも変わってきます。
仕事早いけど雑。
丁寧だけど遅すぎる。
一見どっちもどっちなようで
ミスさえしなければ仕事は
早い方が怒られないです。
どんなに丁寧でも
お客様がイライラするほど
待たせたりとか、
その日やらないといけないことを
先延ばしにしたりしては
それは良い事、とは言いにくいです。
だって、誰も幸せじゃないから。
できることなら、
臨機応変に対応できたら
いいのですがなかなか
そうもいかないですよね。
また、自分の仕事ぶりに
問題はなさそうなのに
周りの風当たりがキツイなら
問題は別の所にありそうです。
意識を変える
対処法でお伝えした
【意識を変える】
どういうことかというと
・自分の仕事の仕方は変えない
・潜在意識セラピーの暗示療法を
利用する
自分はこのやり方にこだわりが
あるんだ！
けど周囲の人間の言うことにも
いちいち心を乱される…
だったら、潜在意識セラピーで
他人の言うことに心を乱されない
暗示を入れればいいんです。
もちろん結果に個人差はあれど
潜在意識に直接暗示を入れるので
自分でどうにかするより早い
行動を変える
こちらは仕事の効率化をはかる
練習をするということです。
遅いと言われたり怒られたりする
のは理由があります。
同僚がせっかちなだけかも
しれませんし、せっかちな人は
自分があたかも正しいかのように
こちらを責めてきます。
ただの意地悪かもしれないけど…
今のままでは責められるだけです。
だから行動を変える。
自分の仕事をもっともっと
効率よくさばくためにはどこを
変えたらいいのかなど分析
していくのです。
優先順位を決めて
もっと段取りよく進める、
手をもっと早く動かせる
ように練習する、
要らない作業をしていないか
考える、
などなど。
改善点が出てこないほど
完璧な人などほぼいません。
人に文句など言わせないほどに
スキルアップを目指してみて
ください
自分がこっちがいいと思う
対処法を試していくことが
嫌なことを減らしていく
大事な1歩です！
めんどくさいな～と思うあなたは
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