今、勤めてる会社を辞めてやるーー
と鼻息ボーボーで
思い込んで悩み
時には枕を涙で濡らし
考え過ぎて不眠になり体調不良になったが。
どこの会社も
退職者を多く出すと、よろしくないじゃないですか？
いちごの今の会社。
ワンフロアに200人以上がいて仕事してるの。
同じ部署だと100人超えなのかな？
それが5つのブロックに分けられるいます。
退職者っていっても
定年以外であれば、ほとんど辞める人は居ない中！
イチゴめの所属だけ退職者2人出ている。
1人は
仕事が出来ない事で注意され精神的に悩み
体調もおかしくなり
メンタルが病んできて
更に、仕事に支障をきたし怒られ
メンタル崩壊寸前で、何とか辞めれた方。
本人も会社の為にもお互いにとっても
退職で良かったと思う。
むしろ、早く辞めさせてあげれば良かったのにって感じ
1月末退社。
ここも3年目くらいで入社は浅い。
２人目。
勤務最終の時に、挨拶したら
介護が退職理由と聞いていたが
ヘルパーさんに頼むし
想像するような介護ではない。
旦那さんも独立したのもあり
家庭に入りたいというのが
本当の目的だったようで……
2月末退社。
入社2年未満。
後で聞いたら
偉い上司に怒られたらしく
無責任ですって。
って。え？無責任って？ってビックリしたが
入社一年は手厚い教育期間があり
一年過ぎて、ようやく先輩達と一緒に仕事して
これから！って時だし
あっけらかんと、介護が理由とはいえ
切羽詰まった介護状態ではない
旦那も独立したから
家庭に入りたい。という理由に
手厚い教育期間の労力を返せーー的な感じで
的な感じでブチ切れたのかな？と思われる。
だったら介護メインで
どうにも無理なんですって
って嘘突き通せば良かったものの。
同じブロックから2人の退職者が出るとは知らず
イチゴめも辞めたい
と申出したが
と申出したが考え直せ！で差し戻されたが
私の嫌いな同期も同じブロックにおり。
1月の中頃から
2週間程ずーーーーーーっと休んでて
体調悪いんかな？
2月に入ったら出てくるだろ。と思ってたら
3月末まで休み
の表示でずーーーーーーっと休み。
２ヶ月以上の休職って
なかなか、ないぞ
って驚いた。
って驚いた。入院での長期休暇は
入院中です！って心配なさらずに
って
って理由も知らせてくれるが
うちの同期に至っては
内容明かされず。
入院しての闘病ではなさそう
更年期による、鬱ではないかな？
って勝手に想像してます。
更年期が原因で、体調悪いのは
ほぼ間違いないかと。
その割には
休む前に
食堂でサラダバーを山盛り持ってたけど
コーンをポロポロ落としても
更に盛り続ける私の姿を遠目でみて
馬鹿にしたように笑ったくせに
元気なん違いますか？
と思うんですがね。
２ヶ月以上の休職となると
退職だろうな
と思う。
と思う。ほぼ、濃厚だろうな。
退職者、三人目？
私より先に
辞めんなよ
邪魔すんな！
しかし、非常事態宣言並みの離職率よ！
なんか、更に言い出した難いというのと
頼むから考え直してくれ
と首を縦に振らないだろうな…
と
と想像される。
２ヶ月以上休職する同期が
まだまだ元気に頃
イチゴが悪いくせに
私らがイジメてるとか言われるのムカつく
って、怒ってたけれど
理由は私の方が酷いかも知れないが
自分も２ヶ月以上の休職という措置をとり
自分もある意味、迷惑かけてますけどね
お互い様やん。って心底思う。
やっぱり、他人を攻撃したり口撃するって
ブーメランで返ってくるもんだ。
人のふり見て、我が振り治せ。
