反省シリーズ、今回から新聞編です、ようやく。。
前回の朝日新聞はコチラ です。
で、今回は新聞は新聞でも、スポーツ新聞、日刊スポーツ新聞社です。
なかなかいいところまで進んだのに、そしていい会社だなぁと選考していてつくづく思いました。
え～？スポーツ新聞？？と思わず、マスコミ志望の2012卒生はニッカンだけでもチェックしてみることをオススメします。
それでは本編です。
【日刊スポーツ新聞社編】
ESは紙で提出。特徴は、ESに学歴の記入欄がないこと。面接でも大学名は言ってはいけない。
内容は、
・大学で専攻・勉強したことは何ですか。
・あなたが日刊スポーツ新聞社を志望する理由は何ですか。
・あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことと、その成果を教えてください。
・他人からあなたがどのように思われているか、話を聞き、ひとことでお書きください。また、誰に話を聞いたかその
人との関係性もお書きください。 ※関係性とは親、兄弟、友人、知人など。どなたから話を聞いても結構です。
（関係性・ひとことの欄が10個）
・このスペースを使ってあなたという人間を自由にアピールしてください。（いわゆるクリエイティブ試験）
クリエイティブ試験に迷いつつも、なんとか通過。
次は筆記試験。
会場に到着して筆記用具を忘れる事態。しかし、時間に余裕を持って会場に着いたので、コンビニで購入してしのぐ。
内容は、主にスポーツ・社会問題に関する一般教養＋SPI（玉手箱）＋適正診断（性格）。
人事曰く、「総合的に判断しているのではなく、一般教養かSPIがどれかができていれば通過させている」とのこと。
一般教養はそこそこできたが、SPIは完璧、通過。
1次面接、ここで事前に組織体制について説明がある。
2対2の集団面接。
片方が人事部の人だったことで、比較的和やか。
「他人からあなたがどのように思われている」のところで
「そういう風には見えないけどねぇ…？」
と言われるが、なんとか凌ぐ。
ウェブサイトの改善で舌を巻かれる。
最後に自己PRと質問をして終了。
次はGD+作文。
4、5グループに別れてGD。
GDのお題はグループによって違う。
僕のグループのお題は、「お金を払ってでも読みたい情報提供サービス」を30分ギロン。発表はなし。
作文は、なんとたった200字。お題は「日本は強くなったか」。
具体的な話をしているとすぐに埋まった。
次は個人面接。
1対2。
「人を中心にした記事に魅力を惹かれた」
とスポーツ新聞と一般紙の差別化を話していたところ、
「最近の記事ではどのような記事に魅力を惹かれました？」
と聞かれ、、、あれ？
と言葉が行き詰まり、アウト～。
他の話でなんとか挽回したものの、結局ここで終わってしまった。
最終的な内定者は3人だけだったらしいです。
志望動機や自己PRは薄っぺらいのでは、書類は通過しても、面接で簡単に剥がされてしまいますね。
剥がされないためにも、コアを定めてそれでガッチリ固めるようにしていかないとな、と思いましたね。
そろそろES締切の時期が近づいています、そろそろ第一稿を書いて推敲しなきゃね。
前回の朝日新聞はコチラ です。
で、今回は新聞は新聞でも、スポーツ新聞、日刊スポーツ新聞社です。
なかなかいいところまで進んだのに、そしていい会社だなぁと選考していてつくづく思いました。
え～？スポーツ新聞？？と思わず、マスコミ志望の2012卒生はニッカンだけでもチェックしてみることをオススメします。
それでは本編です。
【日刊スポーツ新聞社編】
ESは紙で提出。特徴は、ESに学歴の記入欄がないこと。面接でも大学名は言ってはいけない。
内容は、
・大学で専攻・勉強したことは何ですか。
・あなたが日刊スポーツ新聞社を志望する理由は何ですか。
・あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことと、その成果を教えてください。
・他人からあなたがどのように思われているか、話を聞き、ひとことでお書きください。また、誰に話を聞いたかその
人との関係性もお書きください。 ※関係性とは親、兄弟、友人、知人など。どなたから話を聞いても結構です。
（関係性・ひとことの欄が10個）
・このスペースを使ってあなたという人間を自由にアピールしてください。（いわゆるクリエイティブ試験）
クリエイティブ試験に迷いつつも、なんとか通過。
次は筆記試験。
会場に到着して筆記用具を忘れる事態。しかし、時間に余裕を持って会場に着いたので、コンビニで購入してしのぐ。
内容は、主にスポーツ・社会問題に関する一般教養＋SPI（玉手箱）＋適正診断（性格）。
人事曰く、「総合的に判断しているのではなく、一般教養かSPIがどれかができていれば通過させている」とのこと。
一般教養はそこそこできたが、SPIは完璧、通過。
1次面接、ここで事前に組織体制について説明がある。
2対2の集団面接。
片方が人事部の人だったことで、比較的和やか。
「他人からあなたがどのように思われている」のところで
「そういう風には見えないけどねぇ…？」
と言われるが、なんとか凌ぐ。
ウェブサイトの改善で舌を巻かれる。
最後に自己PRと質問をして終了。
次はGD+作文。
4、5グループに別れてGD。
GDのお題はグループによって違う。
僕のグループのお題は、「お金を払ってでも読みたい情報提供サービス」を30分ギロン。発表はなし。
作文は、なんとたった200字。お題は「日本は強くなったか」。
具体的な話をしているとすぐに埋まった。
次は個人面接。
1対2。
「人を中心にした記事に魅力を惹かれた」
とスポーツ新聞と一般紙の差別化を話していたところ、
「最近の記事ではどのような記事に魅力を惹かれました？」
と聞かれ、、、あれ？
と言葉が行き詰まり、アウト～。
他の話でなんとか挽回したものの、結局ここで終わってしまった。
最終的な内定者は3人だけだったらしいです。
志望動機や自己PRは薄っぺらいのでは、書類は通過しても、面接で簡単に剥がされてしまいますね。
剥がされないためにも、コアを定めてそれでガッチリ固めるようにしていかないとな、と思いましたね。
そろそろES締切の時期が近づいています、そろそろ第一稿を書いて推敲しなきゃね。
