「パワハラ防止法…6月1日施行！企業に義務」

　企業にパワハラの防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法が1日、大企業を対象に施行されました。

　記事以下↓

https://www.jiji.com/sp/article?k=2020053100201&g=soc 

パワハラ防止法、１日施行　企業に義務、対応広がる：時事ドットコム企業にパワハラの防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法が１日、大企業を対象に施行された。同法はパワハラを「行ってはならない」と明記。事業主に対し、行為の禁止や処罰方針を明確にして従業員に周知するほか、相談体制の整備や問題発生後の適切な対応を求めている。時事ドットコム

 　同法はパワハラを「行ってはならない」と明記しています。

　事業主に対し、行為の禁止や処罰方針を明確にして従業員に周知するほか、相談体制の整備や問題発生後の適切な対応を求めています。

　企業が対応を怠っても罰則規定はなし！…ただし、行政指導の対象となり、社名を公表される場合があるそうです。

　中小企業には2022年4月から適用されます。

［http://www.heartwing.co.jp］