http://ameblo.jp/med/entry-10044014811.html#c10063037360
です。
いつもありがとうございます。
本日も当直明けで、１００％通常勤務を
こなさなくてはいけない中間管理職ですが（笑）、
ちょっとこれは…？
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医師の交代勤務を支援へ 導入病院に補助金 厚労省
2007年08月21日06時09分
http://www.asahi.com/health/news/TKY200708200265.html
厚生労働省は医師不足対策として０８年度から、医師の交代勤務制を導入した病院に補助金を出す制度を新設する方針を固めた。０８年度予算の概算要求に５億円を盛り込む。過剰労働が医師の病院離れの一因となっているため、当直明けに休みが取れるような勤務態勢を整えた病院を支援する。
新たな補助制度では、日中と夜間で医師が全員入れ替わる交代勤務にしたり、当直明けの医師が必ず休める勤務体系を導入したりして、医師の労働環境改善に取り組む病院に補助する。
ただ、医師数に比較的余裕がある病院でなければ交代勤務を導入するのは難しく、医師不足が深刻な地方の公立病院などでは、補助対象となる勤務体系を導入できるかは不透明だ。
厚労省によると、３０～４０代男性の病院勤務医の１週間の平均勤務時間は約５０時間で、同年代の診療所医師より１０時間近く多い。当直明けの勤務医がそのまま通常の診察などを行う勤務体系が多くの病院で常態化しており、過剰労働に耐えきれずに開業医に転身する医師が後を絶たない。
同省では、交代勤務を導入した病院に対し、こうした補助金だけでなく、診療報酬の上乗せも今後検討する。
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ええと、
これは、
７対１看護の
医師版をやる、
と言う事なんでしょうか（笑）？
医師を多く集めた病院は
３交代制が確立され、
診療報酬も上げられる。
僻地の医師が少ない病院は
少ない医師が頑張っていても
診療報酬も下げられ、
医師はさらに来なくなる。
構図としては、
全国的な看護師不足を引き起こした
今年の７対１看護とまるっきりおんなじですけど？
勉強していますか？
厚労省さん？
こんなことをするぐらいなら、
まずは
全病院を労働基準監督署にチェックしてもらい、”明らかな違法労働”を取り締まるべきではないですか？
中途半端な、
補助金や診療報酬の改定では
さらに医師の”不足”じゃなかった（笑）、
”偏在”（爆）
が起こりますよ。
地方に看護師がいなくなった
今年の二の舞ですね。