新しい仕事に軸足を移すために必要な3つの条件 | 会社の成長と社員の幸せの両立を実現するビジネスコーチ岩田健一/愛知県岩倉市の経営コンサルタント

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岩田健一です。

 

 

 

今日から高校野球開幕ですね。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日、

ある経営者の方と

話をしていました。

 

 

 

 

その方は

私が以前に受けた

自己啓発系のセミナーなどを

受けており、

 

そうしたセミナーに

触発されて開業されていました。

 

 

 

 

借金をして、ある業種で

開業されているのですが、

 

正直その商売には

想いがあまりないようです。

 

 

 

 

私と似た経緯の開業だな

と思いました(笑)

 

 

 

 

この方は今の事業に

想いがないということに

気付いていらっしゃいます。

 

 

 

次の事業に

軸足を移したいが

借金や生活もあるため

なかなかできない

ということでした。

 

 

 

 

人によっては

今あるものを捨てないと

新しいものは入ってこない

と言う人もいます。

 

 

 

 

それはそれで分かるのですが、

現実には生活がありますから

いきなり全部捨てるというのは

現実的ではありません。

 

 

 

今ある仕事や収入を

ある程度維持しながら

軸足を移していく方が

現実的な選択です。

 

 

 

この軸足を移すには

ポイントが3つあります。

 

 

 

1つは、そもそも

自分は何をやりたいのか、

どんな生活がしたいのか、

などをきちんと言語化して

はっきりさせることです。

 

 

 

今の仕事が好きではないから

次に移るというときに、

そもそも移った先に

やっぱり願望がない

ということになったら

目も当てられません。

 

 

 

 

2つ目は

お金の道筋をつけること

です。

 

 

 

軸足を移すためには

今の仕事の一部を

あきらめる必要があります。

 

 

そのためには、

現実的にお金が

本当に足りるのか

シミュレーションする

必要があります。

 

 

 

これには、

お金のブロックパズル図

役に立ちます。

 

 

 

売上
100
変動費20
粗利
80
固定費
70
人件費40
その他経費
30
利益10

 

 

 

 

図を使って

何度もシミュレーションします。

 

 

 

 

そして最後の3つ目は

谷をくぐる覚悟を持つことです。

 

 

 

軸足を移そうとすると

本当にできるだろうかとか。

お金は持つだろうかとか、

いろんな不安がついて回ります。

 

 

 

チームビルディングの石見さんは

その不安に落ちる状態を

谷に落ちると表現しています。

 

 

 

U理論というものが

原型らしいです。

 

 

 

 

 

 

 

 

私が

キャッシュフローコーチとして

初めて契約を結ぶのに

非常に時間がかかったのは、

 

このUの谷をくぐる

覚悟が持てなかったことが

大きかったと今では分析しています。

 

 

 

本当にできるのかなと

不安に思い、

谷をくぐる前に

引き返してしまうわけです。

 

 

 

谷に落ちるのが不安で

落ち切る前に

引き返してしまうわけです。

 

 

 

ですから、

何か新しいことに

挑戦するときは

不安に打ち勝って

谷をくぐる必要がある

わけです。

 

 

 

というわけで、

不安があるというのは

うまくいっている証拠です。

 

 

 

逆に新しいことをするときに

不安にならないのは

谷に落ちていないことを示すので

うまくいっていない証拠です。

 

 

 

 

というわけで、

仕事を新しい軸に移すには

1.自分の願望をはっきり言語化する

2.お金の道筋をつける

3.谷をくぐる覚悟を持つ

という3つが必要です。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


 

追伸

 

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日時:令和元年8月10日土曜日14:30~16:30
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会場:あなたの会社事務所、

(原則として名鉄岩倉駅より30分圏内に限る)

または弊所指定の喫茶店

(岩倉市内または名古屋駅)

 

 

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