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毎日ブログ生活707日目
会社の成長と
社員の幸せの両方を
大切にしたい社長に
人事とお金をつなぐ
コンサルティングで
一流の誠実さを
目指しながら
笑顔あふれる
つながり作りに
貢献する
リレーションシップパートナーの
岩田健一です。
風邪が治りません・・・
さすがに
病院に行こうかな・・・
閑話休題
先日、
新規のクライアントさんの
ところに行きました。
1人目の
従業員を
雇うに際して
という話でした。
私はこの手の
話をするとき、
正直
手続の話は
どうでもいいです(笑)
それは
やるべきことを
淡々とやるだけ
の話ですから。
それよりは
ビジネス
モデル
が気になります。
ようは、
人を雇っても
きちんと
成り立つ商売なのか
ということです。
継続性がない
状態で人を雇うと
悲劇が起こります。
ですから、
手続の話よりは
資金繰り
（特に給料や
社会保険料）
の話をします。
健康保険
厚生年金に
加入すると、
人件費が
約15%上昇します。
これを知らずに
いると、
資金繰りが
詰まることに
なります。
社会保険料が
大変だと
いろんな社長が
嘆いています。
こうした
社会保険料負担も
含めて、
その仕事が
回るのかを
気にしています。
人件費や
ビジネスモデル
（資金繰り）
のことが気になったら
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会 場：岩倉市生涯学習センター会議室３
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両日とも
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終了予定：20:30
講 師：岩田健一
（キャッシュフローコーチ・社会保険労務士）
参加料：7000円
受付開始時間18:15
定員6名
※振替可能
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