実際にこんな弁護士が居るんです！
相談・依頼した方にとっても，弁護士にとっても悲劇！
当事務所での研修素材の一部をご紹介します。
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完成しても合意書「案」
【意外度＝大】
＜前提＞
交渉の案件。
相手方との条件交渉を進めていました。
合意書案を双方提示することが続きました。
双方が提案する（要望を交換する）段階では，書面のタイトルは「合意書案」と記載してあります。
協議の末，ようやく，双方が合意できるところに至りました。
＜研修生＞
「合意書案」というタイトルの記載のままで，合意内容を記載した書面で調印を行いました。
相手方弁護士への遠慮をアピールしてしまう
【意外度＝大】
＜前提＞
相手方との交渉について，依頼者に報告する場面。
＜研修生＞
「相手方の弁護士は私の大学の先輩です。
大変お世話になったので，頭が上がらないんです。
代理人に＊＊先生が付いてしまうとまずいなあ」
着手直後の残業代請求の通知書
【難易度＝難】
＜前提＞
残業代請求の交渉を受任した場面。
依頼者は既に勤務先を退職しています。
就業規則は持ち出していないので，内容は分かりません。
＜新米＞
相手方に対し↓の方法で算定した残業代を請求する書面を送付しました。
・タイムカードによる就労時間（時刻）
・法律に定める割増方法
法定内（法内）残業は割増ゼロ，法定外残業は労働基準法所定の割増率
↑お客様を逃します！お客様に損害が！弁護士自身が損害賠償請求を受ける！誰もトクしない！
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＜注意＞
・事案は，簡略化等，一定のアレンジを加えてあります。
本質的な部分は実際の例を元にしています。
・MC所属の弁護士は，全員研修（MC研究所）を毎週実施しております。
このような「不備」は生じません。
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