「キャリア」という言葉が前面に出てるんで、
そんなに期待しないで読み始めたけど、
実にいい本だった。
昇進直前で希望しない配属を言い渡され悩む社員に、
キャリアに対する新しい考えを提供することで、
成長していく、というお話。
特によかったのは、
伝統的キャリア 組織依存キャリアではなく、個人が主体のプロティアン・キャリア。
終身雇用で会社に依存して昇進する
同じ職場の人と能力を比べ落ち込むのではなく、自分の成長に目を向ける
出身大学などで劣等感を持つのではなく、継続的に努力して、キャリア資本を増やす。
まずは本を読む
といったところかな
業種職種で転職を考えるのも面白かった。
私自身4回の転職は
異業種異職種が3回、今回初めて同業種同職種。
コツコツいろんなことを学んでいたし、
いろんな友人とのネットワークもあった。
この本で言うキャリア資本は積んできたのかな。
なんだか納得。
副業はしたことないなあ。興味はあるけど。
第１章 「組織依存」からの脱出―キャリア・コンディションチェック
（キャリアの行き詰まりから抜け出す方法；
転職するかしないかを見極める方法；
プロティアン・キャリア診断）
第２章 「自律型キャリア」への移行―キャリア・トランスフォーメーション
（ビジネスリテラシーを上げる本の選び方と読み方；
人と自分を比べてしまったときの対策；
クヨクヨ悩んでしまう人が取り入れるべき夜習慣 ほか）
第３章 「プロティアン」への変身―キャリア・オーナーシップ
（やりたくないことリストをつくる；
会議の生産性を高める；
時短を意識して生産性を上げる ほか）
Career Workout 1 キャリアの行き詰まりから抜け出す方法
Career Workout 2 転職するかしないかを見極める方法
Career Workout 3 プロティアン・キャリア診断
Career Workout 4 ビジネスリテラシーを上げる本の選び方と読み方
Career Workout 5 人と自分を比べてしまったときの対策
Career Workout 6 クヨクヨ悩んでしまう人が取り入れるべき夜習慣
Career Workout 7 成長を促す5原則、「キャリア計画」を立てる
Career Workout 8 やりたくないことリストをつくる
Career Workout 9 会議の生産性を高める
Career Workout 10 時短を意識して生産性を上げる
Career Workout 11 チャレンジする副業を決める6つの質問
Career Workout 12 社外ネットワークを築くときの3つのポイント
Career Workout 13 ブレない自分を育てる2つの習慣
