承認欲求を満たす この一言に尽きる。 とはいえ上司はなかなか部下にそうしたコミュニケーションが取れない。 どうすればそれができるか、を指南した本になっている。 今の失敗より将来を見すえて、、、 私もそれを心掛けているけど、なかなか褒めるところを見つけるのが難しい。 でもね、いまは３年後の目標を立てさせて、気合が入っている部下だけど、 私がネガティブに走れば元の木阿弥になるかも。 自戒しよう
Chapter 2 結果 行為 存在 可能性 承認
Chapter 3 頻度 タイミング 場所 何を、どうして どのように
Chapter 1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる
Chapter 2 ポジティブフィードバックの基軸となる4つの「承認」
Chapter 3 部下のやる気を3倍上げる5つのポイント
Chapter 4 部下に伝わるポジティブフィードバック 7つのコツ
Chapter 5 組織・チームが強くなる360度フィードバック
巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10
