昨年は、４月から入って来た 福祉経験ゼロの女性の発言に 大いに悩まされた。
休憩時間中に私と社員が急ぎの仕事をしている
と……
女性 「 私もやった方がいいですか？」
私 「 いやいや 今休憩時間中だから、休んで下さいね」
女性 「 でもお二人はやってるじゃないですか！」
私 「 ………… 」
あのね、休憩中に仕事しますか？ って聞かれても 社員さんがお願いします。 なんて言える訳ないよね？ 業務命令になっちゃうんだから。
そんな時は 私にもお手伝いさせて下さい。
だろ？
二人はやってるじゃないですか。
とか逆ギレされても困るから。
他にも会議中に 私に恥をかかせる発言や勤務中にも わざとらしい言動。
私が離席すると私の席に座って仕事をする。
社員さんのミスをわざわざ課長に笑顔で報告する。
私が出れなかった研修に出て わざわざ私の席の横に来て 私の席の前の課長に研修の話をする。
(気まずくなって離席すると私の席にまた座って仕事をしていました。)
もう数えたらキリがないくらい 天然なのか 嫌がらせなのか…
そんな事がありまして ハッキリ言うべきか
どうするべきか悩んでいましたが
結果 もう放っておく事に決めました。
相手にしない。
です。
昨日もまた会議中に 私はやってますが、ロザーナさんはどうですか？
と聞かれ いや、君さ私がやってるかやってないかなんて 分かるでしょ？ 何故会議中にそんな事を言うの？
とか思いましたが まぁいいです。
自分が主役にならないと不満なのは良く分かったから まぁ頑張って下さい。って感じです。
失言が多すぎるし 人を嫌な気持ちや傷つけている事にも気が付かない その後輩の女は きっとずっと このままなんだと思いますが 直して貰おうとも もう思わないので 放っておきます。
実は、この事を とある方に相談したら 放っておくんだよ。
と言われて 気持ちがスッキリしたので
相手にしない。 と助言された事で 気持ちが軽くなり 仕事初めを迎えられました。
助言下さった方 ありがとうございました。
いつかそんな行いは自分に帰って来ると思います。
なので
私は 自分自身の成長、自分らしく。を考えて頑張ります♪
今年の目標 笑顔で優しく♪
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