皆様こんにちは
えぇ～～今日中にあのバカ旦那は帰宅するのか
それとも、子供たちの新学期など忘れて明日以降に帰ってくるのか
気になるとこではございますが、ここは私から
するのも癪なので、放置します
まぁ、いつもこのように、バカと一緒にいる子供達が犠牲になるんですけどね・・
(;´Д`)ノ
それはさておき・・・
パー子は、某有名グループのファミレスに勤務して5年5ヶ月。 パー子は深夜の時間帯に勤務しております。
この不況の波は、外食産業には大打撃で、年々客数が減ってゆくのが手に取るようにわかるまで落ち込んでいる訳ですが。
先日、契約更新のため 「 店長 」 と会社の経営状態等を話しをした際・・
① この不況のおかげで、逆に働きたいと面接に来る人が増えた
② 4月から採用の人から、時給を下げる
③ 今まで働いていた人達の時給アップはなし、現状維持
を、告げられました。
お店の経営がかなり厳しいのも、長年居るパー子にはわかるし、時給アップなど望んでも無かったので、承諾し契約書にサインをしました。
その、半月後のつい先日・・
店長から話がありました。
店長 「 朝の時間帯に働きたいという人がいるんだけど。その人が、5時から働きたいって言うんだよ。パー子さん、一時間早く上がるのってどう 」
パー子 「 今の6時上がりが、家に帰って子供を起こしたりするのにちょうど良いんで5時だと寝ちゃったら子供を小学校に送り出せなくなってしまいそうなので、5時上がりはちょっと・・・ 」
店長 「 でも、パー子さんは、年末収入の調整（扶養内の103万以内に収める為）してるよね？だったら、毎回1時間でも早く上がったほうがいいんじゃないの？ 」
・・・・このやり取りで、パー子は店長の腹の中が見えてしまいました。
① 時給の高いパー子に1時間働かせるよりも、4月以降入社の時給を下げた人を使った方が、お店的にも助かる。
② 契約更新時、今働いている人は時給下げないとか言っておきながら、ぶちゃけ時給高い人は時給安い人が仕事を覚えたら辞めて貰いたい。
そんな事を考えているな。 と気づいてしまいました。
巧い言い回しで、学生なら自分の為に言ってくれてる。と思わせるような言い回しで、実は本心は違う。
パー子は、騙されませんよぉぉ～～～
これを、読んだだけなら、パー子疑いすぎなんじゃねぇ～～
と、思われがちですが・・・
この店長、パー子の働いてるお店に来て1年半。色々やってくれてるんですよ。
休憩してないのに勝手に休憩したと、パソコンで入力操作
お店の従業員が、その日に勤務した人の名前と実労時間をパソコンで（タイムカードを押すとパソコンに入力されます）遅刻等をチェックして、間違いが無ければ、パソコンから、勤務した実績をプリントアウトし、ファイルに挟むのですが、ここからが店長の賢いとこで・・・
ファイルに挟んである紙を見て、従業員は勤務時間等間違っていないか？ちゃんと入力されているかチェックするわけですが・・ その紙をプリントしてから、店長はパソコンで操作するわけですよ。
だから、従業員は紙をみて確認してても、実際にはパソコンと紙とはあってなくて、パソコンの情報がお給料に反映されてしまうので、皆知らないままお給料は減らされているんですよ。
信用しているからこそ、疑う事さえ気づかない。
この心理を、今居る店長は利用しているんです。
私だって、何回も操作されて、実際働いている時間も休憩に何回もされていたからこそ、気づいたんだけどね。
これって、かなりやばいでしょ
ここには書けない
とか思って、店長じゃない社員に相談したものの
そりゃ同じ穴のムジナ
でしたよ・・・(;´Д`)ノ
会社の組織の中に居るって、本当に怖い事だな。
と、今の店長になってから初めて痛感しました。
これって、結局会社ぐるみなんじゃないの
と思って誰にも相談できないままなのね。
もちろん従業員同士では話してるから知っていることなんだけど・・
「 くさいものには蓋をしろ 」
的な問題で、パー子1人クビにすれば、何事も無かったかの様に身内守れるもんね。
あぁぁぁ～～～コワっっ
だから、会社に就職するの学生の時から嫌だったんだよぅぅぅ
あぁ こんな事書いた以上、プロフ変えないとナ・・・・
(((( ;°Д°)))) ガクブル