４日から出社していますが、今日からが本格的な仕事。仕事。仕事。
今年こそ、朝早く出社を続ける！と意気込んで、家を出たのに・・・。
電車遅れている～
結局、いつもと変わらず始業３分前
さらに、エンジン全開～
と言いたいところですが・・・。
朝から、猛烈な睡魔に襲われ、午前中の会議ではボケェーーっ
午後の担当役員面談で、ようやく目がパチリ
持ち時間は、２０分。
まず、去年の評価について報告を受け、あとはフリートーク。
先日このブログで報告した「２０代キャリアプランの結果
」に、担当役員も評価されニコニコ
少しは恩返しができたかなぁ・・・。
今までの面談では、「この部署にいて！」と言われ続けていたのですが・・・
「ジョブローテーションを視野に入れてみないか？」
ジョブ・ローテーションとは・・・
組織における配置転換のこと。単なる配置換えではなく、一人ひとりの人材の将来を見通した育成計画を立案し、それに基づき必要な時期に、必要な職務を計画的に体験させる人事管理上の仕組み。
次は、管理職。
今まで大きな異動といえば、入社半年と入社２年目だけ。
あとは、組織の形は変われど、ずーーーっとコンサル
確かに。他セクションの経験が少ないので、このままでは、これ以上のキャリアアップは厳しい・・・。
先の話ですが、この部署からお別れすることになりそうです
さて、どこへ連れて行かれるのだろう・・・。
まずは、いつお別れしても（もしくは、辞めても）いいように。
「立つ鳥跡を濁さず
」となるような仕事の仕方をするよう、今まで以上に気をつけよう！
うーん。どうしよう。
そもそも、何がやりたいのだろう？ 分からない・・・
とりあえず・・・昨年守れなかったことを。
①早く出社すること。
→いつも、始業３分前到着
ギリギリ。
②内勤の日は、お弁当をサボらず作ってもっていくこと。
→帰宅が遅くなった日の翌日は、サボってました
「現状維持」か「キャリアアップ」か。自分は、どちらの道に進みたいのか？答えは、しばらくでなさそうなので・・・
今できることから、ひとつひとつやっていこうかなと思っています。
これが、年始の決意
？なんだか、微妙ですが・・・。
とにかく、今年もバタバタ・バタバタと。やれるだけやってみます