人を育てるって大変だなぁ～
と、今更ながらヒシヒシと感じているこの頃。
実は、先週金曜。プチ切れ
企業との打ち合わせ内容を、議事録にまとめる作業をお願いしたのですが・・・重要な内容が、全くと言っていいほど書かれていない。
文章は支離滅裂。
うーん。コメントのしようがなかったので・・・まずは、質問。
：「打ち合わせの目的は、なんだったっけ？」後輩君：「○○です。」
そんな感じで話はスタート
支離滅裂な文章の理由が判明。
言葉が発せられた順番に書いていたらしい・・・。
速記録ではないのだからねぇ・・・
時間が経って読み返しても、何が打ち合わせの趣旨で、何が課題で、結論で・・・明確にされていて、すぐに思い出させるような文章でないと意味がないことを説明。
：「うーん。 この文章には重要なことは触れられていないけれども・・・」
後輩君：「はい。書きづらかったので、曖昧にしておきました。」
後輩君：「はい。書きづらかったので、曖昧にしておきました。」
あぁ・・・そうですか
さらに、驚きの事実が・・・
訪問後のお決まりだから・・・書いていました
えっ
もう、開いた口が止められなくなり、どわぁーーー
「あのね。極論を言えば、自分の身を守るために書くの。」
言っただの。言わないだの。万が一、そのような状況になっても、きちんとしたドキュメントがあればトラブルは招かない。
「ここはどう思って、書いたの？」と質問をなげかけながら、一通りチェック。「もう一度考えて、書き直してみてね。」と言い残し、私は帰宅。（これ以上、付き合っていられない・・・）
その数十分後、メールが届いていたのですが・・・。
だめだこりゃ・・・。
そもそも、話の趣旨を理解していない様子。
休日出社をして、文章訂正作業。
うーん。
まずは、キチンと議事録を書けるためのプロセスを教えなくてはいけない・・・と意を決し、事前説明を十分した上で、本日の企業訪問。
今日は、お客さんの目の前で携帯電話をいじっていました
３歳しか変わらないのに・・・。
いや、３歳も変われば時代も変わる？
トホホ。めげずに・・・ガミガミばば～ぁとして、頑張ります
えっ
もう、開いた口が止められなくなり、どわぁーーー
「あのね。極論を言えば、自分の身を守るために書くの。」
言っただの。言わないだの。万が一、そのような状況になっても、きちんとしたドキュメントがあればトラブルは招かない。
「ここはどう思って、書いたの？」と質問をなげかけながら、一通りチェック。「もう一度考えて、書き直してみてね。」と言い残し、私は帰宅。（これ以上、付き合っていられない・・・）
その数十分後、メールが届いていたのですが・・・。
だめだこりゃ・・・。
そもそも、話の趣旨を理解していない様子。
休日出社をして、文章訂正作業。
うーん。
まずは、キチンと議事録を書けるためのプロセスを教えなくてはいけない・・・と意を決し、事前説明を十分した上で、本日の企業訪問。
今日は、お客さんの目の前で携帯電話をいじっていました
そんなことも注意しなければならないのーーー
３歳しか変わらないのに・・・。
いや、３歳も変われば時代も変わる？
トホホ。めげずに・・・ガミガミばば～ぁとして、頑張ります