今なんか日本で問題になってますよね
私の知り合いでも困っている人がいますが、保育料を聞いてびっくりです
認可で月1人3万、認可でなくても6万
まあ、年収によって左右されるようですが、それって安くないですか?
こちら、安くても$1,500スタートですよねー
だから、これ以上は稼がないと元が取れないんですよね~
なので、収入の半分は保育費なんて人はザラだと思います
だから、これ以上は稼がないと元が取れないんですよね~
なので、収入の半分は保育費なんて人はザラだと思います

基本日本はお給料が少ないですから、国が介入しないと保育園なんて入れられないんでしょうけど。
こちらは年収で差が出るのは、一年に一回するタックスリターンの時にクレジットが諸々取れるかどうかです。
もちろんある程度年収が行くとクレジットは少なくなり、最後は全く取れなくなります
そういう風にして、ちゃんと民間に競争させて保育園を経営してるから日本みたいに子供を縛り付けて寝かせて窒息死したとかいう事件は無いんだろうなー。
評判が全てですからねー
日本の年収が低くていつもびっくりしますわー、なんかあんな金額だとやる気も無くしますよねー
まあ、福利厚生は日本は手厚いので現金では無い所での報酬がありますけどねー
日本は産休、育休が年単位で取れたり
時短という働き方が認められたりと、産後は優遇されているので中々普通の働き方に戻って、お給料も出産前まで戻るのは時間が掛かるんでしょうけど。

日本は産休、育休が年単位で取れたり
時短という働き方が認められたりと、産後は優遇されているので中々普通の働き方に戻って、お給料も出産前まで戻るのは時間が掛かるんでしょうけど。
こちらは皆さん産後は3ヶ月程で復帰しますし、時短で働くというチョイスは聞いたこと無いですねー
あとは実家とかに頼る人もあんまりいないかなー?
彼らにだって生活があるし、孫は可愛いけど孫の世話のために老後を費やすのもねー?という感じで、まったく別の家庭扱いですね。
もちろん急に何かあった時に学校に迎えに行ってもらったり、見てもらったりはする事はあると思いますが、日常的には頼ったりしないかな

子供が体調崩したら、清く正しくスパッと何があっても休む人が多いです、それは会社が認めてくれるし皆んながカバーしてくれます
子供がいても1人の社員として皆んなと同じ扱いですし、仕事が終わらなければ残業したり家に持ち帰ります。
なのでしっかり仕事は評価してくれて、出世も出来ます。
大きな仕事もくれるし、そういう点では子供がいても容赦なく仕事が来るのでやりがいがあるし良いのかな。
ま、所詮私は仕事辞めましたけどねー(笑)
仕事の性質上、また私の仕事に対するモットー上、職場復帰はまだ無いですね~
私が仕事したら家庭が即壊れますからね~
仕事の性質上、また私の仕事に対するモットー上、職場復帰はまだ無いですね~

私が仕事したら家庭が即壊れますからね~
