大企業の人事では本音と建て前は別にして自動的・機械的に選別できる便利な「学歴・大学」をフィルターにして、そこを通過した学生を対象として、更に選考を行うということが行われています。
企業側は、「当社は採用にあたって学歴フィルターを使用しており、特定の大学以外の卒業予定者は採用しません」との公言は決してしません。
殆どの場合、何も言わないか、「人物重視で採用」という定型文を使っています。そしてエントリーに関しては、オープンエントリーとして、門戸を開放しています。
つまり、公式、建前では「学歴フィルター」など存在していないことになっているのですが、
現実には、もちろん全ての企業ではありませんが、「見えないフィルター」をかけて採用活動をしている企業は多いです。
受験する大学を選定する際には学歴フィルター42校を知っておいて、その大学に挑戦する方が賢明です。
就職の際に足切りに合わない可能性が高いからです。
旧帝大(7校)：
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学
関東圏国公立(13校)：
一橋大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、筑波大学、東京外国語大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、電気通信大学、東京都立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、埼玉大学
首都圏私立(12校)：
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、ICU
関西国公立(5校)：
神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪外国語大学(※現在は大阪大学に統合され、阪大の外国語学部となっています)、奈良女子大学
関西私立(4校)：
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
その他公立(1校)：
名古屋市立大学
別途：地方国公立大学
学歴フィルター42校に地方国公立大学を加えたものが人気企業が求める足切ラインのようです。
就職にはコネ入社もあるので全てがそうだとは言い切れません。
ただし大学受験の時に就職まで考えて大学を選定することはとても大切なことだと思っています。
何故なら40年以上前の時の評価基準も同様であり、結局企業側が人物本位で採用するなどは行っていないことが実情だからと考えております。