面接対策…
これって、人それぞれやり方が
あると思うのですが、私が意識的にやっていた
ことは、
・聞かれたことに対して
自分が当時考えていたことをプラスして
回答する
という点です。
たとえば、絶対聞かれる質問
「今までの経歴を簡単に説明してください。」という質問。
転職活動を始めた当初は、
○○年に、短大を卒業し、その後○○会社に
新卒で入社し、☓☓に携わり、日々、こんなこと
あんなことやってきました。
とバカみたいに長々と説明してきました。
もちろん面接官は、うんうんとうなずきながら
聞いてくれるのですが、何回かこなしていく
うちに、なんだかそれが面倒になったというか
バカみたいに思った時があって、代わりに↓の
内容に絞ることにしたんです。
・自分のコア業務
・その業務の目的と求められていた役割
・自分が工夫した点、気づきなど
・失敗したことがあった時はそんな話も
入れて、その時何を思って、次にどうしたか。
など
経験業務などは、職務経歴書に
ある程度書いてあるので見ればわかるような
こともありますし、そんなことよりも
面接という場で、如何にに自分をアピール
するか。という点にフォーカスしたんですね。
なので、業務の内容はさほど多くは話しませんでしたが、
その代わりに自分の考えを伝えることで
業務に対する姿勢や想いを伝えてみました。
本当はそれによって、定量的に実績が図れるものが
あれば一番いいのですが、私にはそういうものが
なかったので、そこには触れず、考えていたことと
自分がその時にとった行動を話したように思います。
その上で、その話の最後に自分がなんで今回応募して
どういった点で活躍できそうかを考えてみて
あの時のあの経験がこの業務のこういった点に
活きるのではないかと思ったという話に持って
いったように想います。
なので、私が面接準備の中で一番時間をかけたのが
この職種のこの業務でなぜ自分を活かせると
思ったのか。。。という点だったと思います。
これが、仕事のイメージがわかないと
意外と難しいんです。
経歴だけを話すのは、自分がただ何を思っていたかを
話せばいいだけなので、嘘をつく必要も自分をかっこよく
思われようとすることも必要ない。
ただ、その時にその業務で成果を上げるために
日々思っていたことを単純に話していたので
ぜんぜん苦ではないのですが、それを未知の
業務でどうリンクさせて、自分を売り込むかという
点に苦労をしたように思います。
求人票の業務内容が全て理解できるとも
限らないので、ある程度イメージで話す
時もありましたし、いくつか客観的に強みを
リストアップして、その場に応じて一手を
出すという感じにしていた時もありました。
とにかく、面接という場を、
ただの質疑応答のような場に
しないことですね。
そうしないと、話の内容がとても
薄っぺらく、印象に残りませんし
相手は何十人もの会ってる人ですから
模範回答みたいな受け答えなど
もはや望んでもいませんし、
むしろ飽き飽きしているかもしれません。
あなたが私を雇うとこんなメリットがあるよ。
という売り込みの場にして、
これは採らなきゃ損と思わせる
面接を意識してみるといいのかもしれません。
決して恐れることなどありませんので
安心して臨んでみてください。
その他、面接で思ったこと
感じたことを少しずつまた
綴っていきますね。