(少し記事あり)離婚時の年金分割と一方的な分割請求(本日の有料メルマガご案内)

おはようございます！
年金アドバイザーのhirokiです。

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昭和時代の夫婦の在り方から、今の夫婦の在り方が変化してきている事から遺族年金や加給年金などの給付の廃止が平成２７年ごろから検討されてはいました。

まだ決まったわけではないですが、まず遺族年金に関しては女性にとって圧倒的に有利な制度にはなっています。

遺族厚生年金であれば妻が受給する場合は年齢制限なく受給権が発生しますが、妻死亡の場合に夫が受給する場合は妻死亡時に夫が５５歳以上である事が必要です。
そして実際の支給は６０歳からとなっています。

昭和時代は夫が外で働き（厚年加入）、妻は家を守る（国年に入るか入らないかは任意）という性別役割分担が色濃い時代でした。
そして、夫が亡くなった場合に妻が再就職しようとしても難しい上に、中高齢だとそれに加えて所得も得にくいという状況が平成以降も多くありました。

そのため、女性が遺族厚生年金を受給する際は夫死亡時に４０歳以上である等の場合は中高齢寡婦加算（令和６年度６１２，０００円）という加算が最大６５歳になるまで遺族厚生年金に付く事があります。

これは先ほども申しましたように、中高齢の女性は再就職や所得の面では不利と考えられている事から、そのような加算金をつけるようにされているものです。

ところが時代は昔のように女性は家を守って～の時代ではなく、男女とも共働きというケースが多数派となっています。
そして男性だからと言って必ずしも所得が高いとか再就職しやすいというわけでもなくなっているので、中高齢加算については男女とも加算してはどうかと検討されています。

そして男女とも平等の方向なので、最初に申し上げました夫は５５歳以上でないと６０歳から遺族厚生年金はもらえないというのは廃止していくべきではないかという事で、年齢要件は廃止される事が検討されています。

そういえば国民年金からの遺族基礎年金ですら夫が貰えるようになったのは平成２６年４月からでしたので、本当に男性が遺族年金を受給するのは長い事かなり稀ではありました。

また、女性の遺族厚年受給者のうち３０歳未満の子のいない場合は５年間の有期年金でありますが、これを男女とも年齢要件を廃止した上で５年間有期年金を基本としてはどうかと検討されています。

妻に関しては３０歳未満を４０歳未満の子のいない受給者は５年有期としようかというようなですね。

あと、加給年金ですけど、これはよく気にされる人は多いですが現在は約９５万人が受給しておりますが、加給年金も廃止の方向が妥当とされています。
これは割と以前から考えられていた事ですけどね。

理由としては１つ目は女性の社会進出が普通になっており共働きも増加している中で、必要性が低下している事。

そして２つ目は夫婦の年齢差で不公平が生じている事があります。

例えば夫が６５歳で妻が５０歳だとしたら１５年間は加給年金が最大受給できます。
でも、年齢が近い夫婦はほとんど貰えないか、貰えないという事がありまして、年齢による不公平間があるのです。

で、もう３つ目は年金の繰下げというのがありますが、これは僕の読者様であればある程度はご存知かもしれませんが６５歳から最大７５歳まで年金を貰うのを遅らせて、最大で６５歳時の年金を８４％増やすというものであります。

ところが老齢厚生年金を繰下げする時に加給年金も停止される事になります。

加給年金が６５歳から貰えるのに、繰り下げするなら加給年金貰えないのであれば繰下げしないでおこうとするという事態があります。
繰下げの選択を歪める恐れがあるという事ですね。

そのため、加給年金は廃止の方向が検討されています。

加給年金自体は、支給期間も短く財源も４０００億円（年金の年間の給付費は約５５兆円）くらいなので廃止による影響としては少なく、浮いた財源を子育て支援とか医療介護などの充実に使えるのではないかと思います。
他に年金でも使い道はあると思いますし。

まあ、特に遺族年金などは昭和時代の考え方に沿って女性有利な制度のままになっているため、早めに改正した方がいいのではないかと思います。

本格的に法改正されましたらいずれ記事とします＾＾

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