ハローワークで求職の申込みをしたけど、基本手当は全然貰ってないよ？とか、途中から貰ってないよ？だから年金支給してくださいという人がいます。
働き始めたから貰う必要がないとかの理由が多いですね。
さて、これらの事例の場合は支給はされるんですがちょっと変則的になります。
例えば全く基本手当を貰わない場合、今月１月に求職の申し込みをします。
翌月の２月分の年金止まります←(あ、求職申込み月分は支払われますので２月１５日は１２月分と１月分が支払われますよ。あくまでも「２月分」の年金が止まるので間違えないようにしてください)。
３月４月も止まります。
さて５月はというと、さっき止まった２月分が支給されるんですね。
６月は３月分、７月は４月分、８月は５月分の年金支払い…というふうに３ヶ月後に１ヶ月分ずつ振り込まれます。
これを「確認払い」といいます。
その月に確かに基本手当を受給しなかったことを確認したうえでの年金支払いをするんです。
また気を付けて欲しいのが給付制限期間(大体３ヶ月間が多い)がある方。
上記のを引用すると、２、３、４月分の年金が止まり５月分が８月に初回払いとなります。かなり年金の支払いが遅れますが仕方ありません。
こういう支払い方が受給満了日を過ぎるまで続きます。
その後、止めすぎた年金分があれば事後精算での支払いです。
追記ですが、上記のように働く事になったという理由で基本手当を貰わない人で、もし勤務先で厚生年金に加入した際は、厚生年金に加入した月の翌月分から通常の年金支払い方に戻ります(偶数月に２ヶ月分支払われるという通常パターン)。
ただし、厚生年金加入がその月の「１日」だった場合はその月分から通常の年金支払いとなります。
例えば４月１日から厚生年金加入ですと４月５月分が６月１５日に支払いとなります。
事後精算は受給満了日を過ぎないとされません。