こんばんは、
澤田英語学院のMattです。
準1級の大問２の二つ目の
空所補充問題を解説していきます。
大問２
the Peter Principle
ピーターの法則
（２６）
「ピーターの法則として知られている理論が
管理職の人々に成績が悪い人が多い理由の
説明になるかもしれない。」
その理論によると、低いレベルの地位で成績が良い授業員は
彼らが準備ができていない地位に上がってしまうでしょう。
2文目にあるように、
準備ができない地位 → 成績が悪い管理職
の言い換えになっている。
(２７)
「研究は現状の成績だけに基づいて従業員を昇進させることは
二つの欠点があると示している。」
会社は結局ひどい管理者を持つだけでなく、
低い地位の一番良い従業員も失うことになる。
not only (A) but also (B) ＝ both (A) and (B)
Aだけでなく、Bも ということは、二つあることになります。
そして、AもBも会社にとって、損失になる。
（２８）
さらなる問題として、会社はいい従業員は
そのまま、良い管理者になると思い違いをしたことです。
「ほとんどの会社では、新入社員は仕事のやり方の専門化された訓練を受ける。」
（ところが一方で、）新しい管理職員はしばしば訓練がほぼないか全く与えられない。
先を見越した人事異動や研修プログラムが会社をよくする要点になるようですね。
英語学習でも一緒なので、大きな目標を立てた後は、
分解、分担しスモールステップで進めるように、
計画を立て、適宜修正をかけることが大事です。
Practice makes perfect!
(千里の道も一歩より)
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