皆さまこんにちは。松田です
人手不足の深刻化もあり、私の周辺ではＤＸ推進が
加速している印象があります
弊法人においても、ＰＲＡやＡＩの導入はしておりますが、
社労士業務未経験者がＡＩを使いこなすのはまだ難しい段階のようです
「ＡＩで事務職の仕事がなくなる」と言われております
ＡＩ導入により業務効率化が実現されれば、
ＡＩに置き換えられる業務については人が行う必要がなくなる、
ということだと思うのですが、
しかしその一方で、クライアントの方とお話しすると、
事務職の採用が難しくなったと言われます
厚生労働省が発表した2024年４月の一般事務職の
有効求人倍率は0.32となっておりますので、
そうであれば良い人が採用できそうなのですが、
苦戦している企業は多いようです
ＲＰＡ＆ＡＩ＆ＤＸ導入を進めていることで、
単純作業がなくなり、以下のような能力が
必要となってきているのも原因ではと思っております
①複雑・応用的・臨機応変な判断・提案・対応力
②コミュニーケーションスキル
③ＩＴ・ＤＸリテラシー
政府もＡＩ人材の育成に力を入れており、
うちの８歳の子も変数を使いこなして
プログラミングをする恐ろしい時代となってきております
政府はリスキリング支援も行っておりますので、
活用して時代に置いて行かれないようにしたいものです
※ＳＯＰＨＩＡでは人事労務関連のＤＸ推進のご相談にも対応しております。
よろしければご相談ください
先月「AUTHENTIC LIVING BUTCHER NYC」様で
歓迎会を行いました。
美味しい＆素敵なご飯・お酒・空間で、
肉好きのＳＯＰＨＩＡメンバーは大満足でした。
ありがとうございました
松田
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