七夕
少し長いですが、七夕の由来です。読んでみて下さい。
夜空に輝く天の川のほとりに、天帝の娘で織女と呼ばれるそれは美しい天女が住んで居ました。
織女は、天を支配している父天帝の言いつけをよく守り、毎日機織りに精を出していました。
織女の織る布はそれはみごとで、五色に光り輝き、季節の移り変わりと共に色どりを変える不思議な錦です。
天帝は娘の働きぶりに感心していましたが、年頃の娘なのにお化粧一つせず、恋をする暇もない娘を不憫に思い、天の川の西に住んでいる働き者の牽牛という牛飼いの青年と結婚させることにしました。こうして織女と牽牛の二人は、新しい生活を始めました。
しかし、結婚してからの織女は牽牛との暮しに夢中で毎日はしゃぎまわってばかり。
機織りをすっかり止めてしまったのです。
天帝も始めはこんな二人の様子を新婚だからと大目にみていましたが、いつまでもそんな有様が続くと眉をひそめざるを得ません。天帝はすっかり腹を立ててしまい、2人の所へ出向くと、「織女よ、はたを織ることが天職であることを忘れてしまったのか。
心得違いをいつまでも放っておく訳にはいかない。再び天の川の岸辺に戻って機織りに精を出しなさい」更に付け加えて...
「心を入れ替えて一生懸命仕事をするなら1年に1度、7月7日の夜に牽牛と会うことを許してやろう」と申し渡しました。
織女は牽牛と離れて暮すのがとても辛く涙にくれるばかりでしたが、父天帝に背く事もできず、牽牛に別れを告げると、うな垂れて天の川の東に帰って行きました。
それ以来、自分の行いを反省した織女は年に1度の牽牛との再会を励みに、
以前のように機織りに精を出すようになりました。
牽牛も勿論思いは同じ、働いて働いて...7月7日を待ちました。
こうして、牽牛と織女は互いの仕事に励みながら、指折り数えて7月7日の夜を ...
むぅ・・・・さすがは天を支配している天帝。厳しいですね！
途中に注意の一言もなくこの仕打ち！このくらいでなくては天は仕切れないのかもしれません。
権力と支配。
今、日本は大いに乱れていますが、それで全て方がつくのは、昔話だけのような気がします。
豪華司会陣
２次会くんの豪華司会陣にまたもや大物お笑い芸人が加わりました！
ロマンチックセクシーの北村君
ちなみに向かって右はＩＴのＹ添です。
ロマンチックセクシィー ＨＰはこちら http://web.me.com/naohisakitamura/%E3%83%AD%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%BCHP/TOP.html
爆笑レットシアターやザ・イロモネア、王様のブランチなどで大活躍のロマンチックセクシィ。２次会くんでも新郎新婦と参加者の為に頑張って下さい！
欲しかったもの
ワインクーラーゲット！
価格は何と23100円！
うーん、昔買おうと思ったらもっとすごく高かった気がするが、テクノロジーの進歩は嬉しいものです。
昨年イタリアで買ったワインたちが日本の夏は越えられそうにないので。
社員研修旅行 ｉｎ グアム
グアムで日焼けしすぎて、鼻の頭が真っ赤なＫマネージャー。（久しぶりのブログのスタートがこの写真でスミマセン）
さて、今年も行ってきました、社員研修旅行。
メイション設立１年目は３人で温泉に行っていたこの旅行。年を追うごとに参加人数も増え、今年は約５０人ほどで行ってきました。仲間が増えるっていいですね。
ここ数年、決まって沖縄だった行先は、バブリーにも今年はどうしても「海外がいい」という声が多かったので、この不景気にグアムに行ってきました。
夜出発して、夜中に着き、２泊して、グアムを朝の４時に出て、朝７時に着きそのまま仕事。
平均年齢２６歳。私は３４歳・・・・少しだけ疲れました。
私は個人的にはグアムは３回目なのですが、今回は初めてのことにチャレンジしてきました。
初挑戦のトローリング
写真は経理のＯ田
結果は、８人中６人が両型のかつおを釣り上げました！そして船内で刺身にして２本食べたのですが、個人的にはタタキにできたり、米があって丼にできたりしたらもっと良かったです。
そして、数年ぶりのラーメンを食べました。
グアムの藤一番で・・・・
グアムはメインストリート１本の町なので、外を出歩くと必ずと言っていいほど社員に出会います。皆大いに楽しんでもらったようで、うれしかったです。
来年も再来年も、この先ずっと、楽しい研修旅行に来られるように経営者として頑張ります。
失ったものと得たもの
本日で株式会社メイション、なんと６周年を迎えました！
お客様、関係業者の皆様、そして何より社員の皆、本当にありがとう。皆さんのお陰で会社も少しずつ大きくなり、気づけば６年になっていました。
この６年間本当に色々なことがありました。とても短い文章では伝えられませんが、私は常に信頼できる仲間が回りに沢山いて、お客様の為に本当に一生懸命になってくれる社員も沢山いて、そんな仲間が６年間で５０人ほど増えました。これが何より幸せです。
同時に、失ったものもありますが、それは得たものに比べてあまり大したことではない気がします。
今後も、失うものと得るもの、両方出てくるかと思いますが、今後出会うかけがえのないものに向かって頑張ります。
新しい福利厚生
ユニークな福利厚生制度が多く、その件で取材も沢山受けるメイションの福利厚生http://www.mation.co.jp/welf.html
そのメイションの福利厚生に、新しいものが加わりました！
その名も
「元気な赤ちゃんを産みましょう」
制度の詳細は、妊娠が分かった時点で、制度を申請すると、１か月に２４時間の有給時間が取得できるというものです。
この制度は、現在妊娠中のＷ貝さんからの発信でできた制度で、朝、体調がすぐれす起きれない時や、会社にいる時にしんどくなった時に、時間単位で有休が取得できる制度となっています。
まだまだ大企業に比べると物足りない制度ですが、これをきっかけに、更に社員の働きやすい職場環境を創っていきます。
そして、最終的には
・従業員が、将来の不安なく、安心して働き続けるこのできる会社
・仕事だけではなく、プライベートの充実や社会貢献など、多面的に幸せの感じることのできる会社
・素晴らしい商品・サービスを提供し続け、それによって社会の発展に大きく貢献できる会社
これを皆で創ります！
企業の責任
早く会社を大きくしたいです。
日本は今後、少子化がますます進み、このままだと、現在５～７人で１人の高齢者を支えている構図が、今後は１～２人で高齢者を支える構図になってくるそうです。
もし、本当にそうなったら、グローバル化が進む中、どれだけの若者が日本に残るのだろうか？そもそも、経済自体が成り立つのだろうか？
その対策としては、やはり子供を沢山生むことが一番だと思います。人口を増やすこと。
会社もこれと似ているところがあると思います。
自分も家族も健康な時は問題ないが、けがをしたり、病気になったり、働けない状態になった時に、いかに周りの人が助けるか、会社として福利厚生を充実できるかが非常に重要になります。
その際に、やはり大切なのが会社の規模。１人の社員を１０人で支えるのと、１０００人で支えるのは、やはり違います。現在の会社の規模で無理な制度を作ると、そのしわ寄せは必ずきます。無理なく、福利厚生を充実させるには、利益率の高い商品、サービスを創りだすこともそうですが、やはり会社の規模を大きくしていくことが一番だと感じています。
早く会社を大きくしたいです。
皆が一生安心して働ける会社。そこから生み出される素晴らしい製品、サービス。それを通じての社会貢献。
必ず達成していきます。