組織が凝り固まったものになると
思考も凝り固まったものとなり
物事がうまく運ばなくなる
新しいものを取り入れることを避け、
時代の流れに合わなくなってくるからだ
悪循環になっている
組織を柔軟なものにするのであれば、
思考を柔軟なものにするのであれば、
常に変化に対応できる組織、人でありたい
上の立場の人の役割は大きい
その人のパターンが伝染するからだ
高圧的な人
お局様
変に権力を振りかざすが
権力を振りかざさないと
自分の地位が保てないのだから
そんなに強くはないのだろう
何事にも柔らかく
変化に恐れないものでありたい
「凝り固まっていませんか？」
