こんにちは、「こころと口もと」の専門家、
メンタル歯科医の松谷です。
あなたは日々、確実に成長していることを
実感しているでしょうか？
もし、実感していなのであれば
やり方、考え方を変えなくてはいけません。
実は私の医院では、早急にやらなくてはいけない
問題がありました。
医療以外の業務時のスピード力を上げることです。
もちろん、人それぞれに特性があり、
良い部分と苦手な部分があります。
私の苦手は、人前で話すことや、写真を撮ったり
目立つことが何よりも嫌いです。
今も居心地が悪いので、好きにはなれません。
ですから、タレントさんなどの職業に憧れたことは1度もありません。
対局にいる凄い人！という感じで尊敬して見ています。
日本人の多くは完璧主義傾向です。
特に、医療従事者は「完璧」を求められます。
これは当たり前のことなので、その時の精一杯で手術などの医療行為をします。
生死に関係もしますから当たり前です。
しかし、その他においては「完璧思考」をすてないと
成長できません。
例えば、イチロー選手が完璧なフォームになるまで
バッターボックスに立たない！と言っていたら
偉大なイチローにはならなかったはずです。
できる人の条件は
圧倒的なスピード×持続力を持っています。
人が1日に10回しかやっていないとすれば、
100回して、続けることです。
その度ごとに、観察➡改善➡行動の繰り返しです。
もしあなたに、”やらされている感”があれば
１ｍｍも成長できていません。
効率よく成長するには、自ら進んでやることにより
成長することを実感しなければなりません。
先日私にとって、飛び上がるほど嬉しいことがありました。
「どうしても伝えたいことがあるので、
夏のニュースレターを作って！」と依頼したところ
なんと次の日に出来上がってきたのです！！
心の底から感激したスタッフの成長でした！！
人に依頼する時のポイント
・なぜ、それが必要か？を伝える
（本来であれば、言わずして伝わっているはず。
伝わらない時は話し合いが不足している）
・依頼内容を具体的に決める
・進行途中の50％でいったん見せてもらう
・期限を明確に決める
・〇〇分で出来る内容だと伝える
上記のことを伝えていないと、
20分で出来ることであったとしても、
大げさに考えてしまい、
6か月もかかってしまったことがありました。
この時は担当を変えて、今まで先延ばしにしていた人に
「どうすればできる？」を具体的に聴いて行動に移しました。
1人で出来ることは限られています。
自ら「私にはこれができます」と言ってもらえる仲間を作ってください。
それこそが、成長し続けていくチームです。
思いは伝えなければ伝わりません。
どうしたいのか？何をしたいのか？自分から聴きに来てください。
トップというものは、そんな人と一緒に歩んで行きたいと願っています。
例え言ったとしても
人にはたった１％しか伝わらないし、
5000回言わないと伝わらない。
だから届けたい人には、何度も何度も伝えまましょう！
諦めずに・・
☆彡
当院の松谷は全国有志医師の会
こどもコロナプラットフォームのメンバー医師です。
何かお困りのこと、ご相談、ワクチン後遺症などはお問い合わせください。
体質改善、解毒は食育と生活習慣であり歯科医師の仕事です。
人生の処方箋・松谷英子の処女作
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