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※え～、変なメッセを送ってきた人は、アメブロ削除したようです。アメブロが削除したのか自分で削除したのかしらんけど。
とりあえずちょっと安心～
以前話した、50代の男性派遣さんの話です。
採用が決まって、すぐに体調が悪くなって、休んじゃった人。
こないだその人の担当部署に行ったら、粛々と働いてる様子はうかがえたのですが。
本日、派遣会社の人が呼ばれまして
派遣会社担当の部署の人も呼ばれまして
本人の体調のことがあって、
残念ながらもう派遣は辞めて
自宅でゆっくりしてもらうことになりました。
特定の用途の人件費として使い切らなければいけない予算（つまり、私が残業しても意味がない予算）があったから
こちらとしても、雇用を辞めるのはかなり痛いことなんですが・・・
うう～～～～～～ん
50代、
雇われるのって
こんなに難しいんだ・・・
雇われることが難しいというか
雇用されても
雇用を続けることが
難しかったりするんだ・・・
雇用を続けられないケースが出てきたら
この先、そんな経験をした企業は
50代の雇用を控えがちになる気がする。
なんか・・・
契約満了まで
しっかり、きっちり勤め上げてほしかったな。
この先、私を雇ってくれるところ、あるのかしら。
雇ってもらえないなら、自分で何か始めるしかないのかしら。
ちょっと、自分の将来が不安になる、そんな出来事でございました。
