なんかありそうな気はする (;´∀｀)
特に最初は明るいがフィラメントがすぐ切れそうな電球を思わせるスタートアップやベンチャーの界隈では。
震災復興系の事業体でも優秀な人間を中途で雇い入れる割には離職率がやたらと高かったりして、たまたまそういうところを辞めた元製造業系管理職の人の話を聞く機会があったが、その理由というのが「意識高い系でお話にならない」とのことであった。
ビジネスはこういうもの。
これがビジネスシーンの常識。
これを知らないと成功しない。
そんな、テメーじゃまともに組織人として仕事したこともねぇような万年青二才のコンサルや学者の言葉や与太本を鵜呑みに信じて、彼ら空想を生業とする輩が頭に思い描いた幻想を現実世界に持ち込まんとして奮闘する滑稽な経営者たち。
関わったら負けですわ。