今日、会社の同じ部署の女の子に給与計算とその関係業務の引き継ぎを行いました。
引き継ぎをやったはいいが…どうも引き継ぐ業務の量の多さに当初の引き継ぎするペースが合わなくて、ぶっちゃけた話時間がえらく足りないΣ(￣◇￣*)
しかも悪いことに、うちの上司が他部署への業務支援をやたらめったら入れやがったせいで、時間が作れないという最悪の事態にΣ(￣◇￣*)
4月の業務支援のスケジュール立ての際に「あまり業務支援を入れると業務の引き継ぎが出来なくなるので勘弁してくれ」と事前に話をしたのだが、全然取り合ってくれないので大変に困っている(T_T)
給与計算とその関係の業務は、①お金の事なので間違いは許されない、②銀行への提出期限があるのでスケジュール管理をしっかりしなければならない、③扱う仕事量の割に管理する人間に限りがある、④個人情報の塊であるため管理が大変、等と色々制約がある大変な仕事である。そのため、引き継ぎもかなりしっかりスケジュールを立てて行わなければならないのに、うちのバカ上司は全く理解していない!!自身が給与計算をやってないので、全然の他人事状態なので、余計に始末が悪い(▼皿▼)Ψ
とにかく時間が全然足りない!!このままではちゃんとした形での業務の引き継ぎが出来ない(T_T) 更に上の上司(うちの会社で言えば総務責任者)に掛け合って、何とか時間を作るようにした方がいいかな？
上司がバカだと、いつも困るのは部下ばかり!!本当にいい加減何とかしてくれ!!いや、いっそのこと消えてくれ!!その方が部署のためだ(▼皿▼)Ψ