三連休
旦那が着々と小学校の入学準備をしてくれています
100均を活用して揃えてきました
私は三連休仕事
初日には21時頃には帰れて早々に寝ました
夜23時過ぎにマネージャーからLINEがきました
事務所で残っているメンバーが
倒れた
顔面蒼白で倒れたらしく
キャパオーバーだと
これから始まるイベントからは
外す様にと指示がきた
潰れられたら困る
そして外したら誰がやるの?
同じレベルの二児のワーママ？
確かに同じ給料だけど子供がいると言う事で
していない事が多々あっても
みんな目をつぶる
その皺寄せが倒れた子に行っていた
きっとワーママには言われるだろう
今度は
私が倒れるまでやれって事ですか？
そして私がやるのか…
部長もマネージャーも
モンスターの様に働く
お昼取らないで
24時まで当たり前
休み出勤当たり前
でも上2人がこの働き方なので
みんなついていけない
私も今月は一日休めるのは1回だけ
スーツ以外の服着てません…
4月にワーママが2人育休明けで戻ってきたら
人が増える
と言っても
ワーママ
二児のママ
どこまで働けるのか
メンバーが
ワーママ頼りになるので
子供いないメンバーへの皺寄せがすごい
私もワーママだけど
潰れるまでやった方が辞めるのは後悔しないかな
過去ストレスで腎盂腎炎で緊急入院したり
扁桃腺で入院したり
潰れかけた事があるけど
そんなんじゃ辞められないか…
朝の電車で考えていました