出産レポート２０１８〜自然分娩編〜

今更ですが、アーピが誕生した時のことを書こうと思います。

早朝４時頃、陣痛らしき痛みを感じ病院へTELするも『初産ではまだ早い』と言われガマンすること数時間…陣痛が５分間隔になった９時頃、事前に予約してあったサポートタクシー(妊産婦のためにシートが防水になっている車両)で病院へ。

１０時頃分娩台に乗るものの安心したのか痛みが弱まってしまい子宮口もあまり開かず昼食(カニあんかけチャーハンでした)後、陣痛促進剤を打つことに…

最大級の生理痛のような痛みが強まり、冷や汗と震えが止まらずのたうち回る中、やっと破水。

助産師さんの

『ここから１〜２時間かかるのフツーだから』

という言葉に覚醒した私。

『こんな苦しみを１分１秒と続けてたまるかあぁぁぁ!!』

と意地で３０分弱で排出。先生が現れるとすぐでした。

痛いというよりものすごい便秘のような異物感と不快感で苦しくて仕方なかったです。

☆ちなみにいきんだ際、便も出ていたと思われます(死)

もう感動するとかそういう問題じゃなく、私はとにかく壮絶な”スッキリ感”にボーゼンとし、後処置で縫われたりしているのに冷静に受け答えしてましたｗ

夫は当初立ち会う予定ではなかったのですが、たまたま休みだったため付き添うことに。

自身も寝不足でしたができる限りの協力(汗を拭く・飲料を与える・うちわで扇ぐ)をしてくれました。が、『タイミングが悪い！』と私や助産師さんに怒られてましたｗゴメンネ

子の誕生時には号泣していました。

もちろん産んで終わりではないので、ここからが本番でした。

２日目から母子同室が始まるし、帝王切開ほどではないにしろツライ身体を押して分刻みのスケジュール(頻繁な回診・母乳沐浴教室など)が待っていたのです。

核家族化している現代、入院中の教育が必要なのは理解できますが、正直身体を休めたかったです。

☆サービスのマッサージタイムがあったけど、疲れすぎて爆睡しほぼ覚えていませんｗ

身体の変化としては、何もしていなくてもしたたり落ちる母乳(パッド必須でした)慣れない生活と抱っこによる酷い筋肉痛、むくみで足首がなくなり、本当にゾウの足のようになったことなどがありましたｗ

仕切りがある半個室の４人部屋に入ったのですが、自分の子が部屋にいなくても結局周りの気配や泣き声に左右されて予想以上のストレスでした…

マナーの悪い同室者(ケータイ普通に使ってるし面会ではしゃぎすぎだし)もいるし。

選べるなら絶対に個室にすることをオススメします。

☆ちなみに三日目に自分以外が全員退院し相部屋に一人になれるというミラクルが置きましたｗ

シャワー・トイレは部屋になかったので少し離れた所まで他の利用者がいない間に使いに行きました。

食事はムダに豪華で美味しかったのですが、食事時間も限られているし

空腹じゃなくても母乳のためにオヤツや夜食まで次々に運ばれてくるので

いつしか苦行になってしまいました

入院も日が進むと院外に出られない監禁生活にウンザリしたり、楽しみな面会時間が待ち遠しく終わりはすごく心細くなり…

夫がなかなか顔を出さなかった日『やっぱり私と子供が疎ましくなって逃げ出したんだ！』とナーバスになっていた私は泣いていました

長く感じた入院生活も終わり、両親に任せ先に子供を実家に送り出し

自分の荷造りを終えて里帰りに出発しました。が、入院中ほぼ徹夜状態からの行軍(約４０ｋｍ)だったため、意識朦朧として縁石にぶつかったり道を間違えたりと、人生最大の危険なドライブでした…

出産と育児は簡単ではありません。

産まない自由を尊重するべきであると思うほど、重要で過酷だと痛感しています。

ましてや私は母親としてどころか人として未熟で褒められたものではありません。

でもこんな自分でも『親に孫の顔を見せられた』ことは唯一の誇りです。

しくじり社長のトンデモ従業員伝〜Kの場合〜※ガチ犯罪者注意

Kは40代、家ナシ・車ナシ・ケータイナシの三重苦に加え離婚歴があるとかないとか。卑怯が顔に現れている、奥手なのに女好き。

上記だけでもわかる通り、ほぼ世捨て人で飯場(はんば・住み込みの建設/解体業の蔑称)を渡り歩いているような男でした。

夫が独立する前に知り合った相手で、給料の前借りはするわ同僚にタカるわ(本人にカネがないことは周知)

仕事でも上司の機嫌ばかりとって同僚には大口を叩くけど大した作業しない等

ズル賢く、当時から周りの評判も夫の印象もよくなかったそうです。

な・の・に

なぜ自社に引き入れることになったのか。当時はモチロン人手が欲しかったのと

良くも悪くも交流が続いていて、ちょうどKが

『今の会社を辞めたいから、お前の所で使ってくれ』

と申し出てきたので、夫は

『まぁ現場に出れば基本的にはしっかりやってくれるし、資格も色々持ってるし、いっか』

と軽く受け入れたのです。私は正直、知らない仲じゃないけど家やケータイの手配もしてやらなきゃいけないからリスク高くない?と思いましたが、止められませんでした。

S・Yと同じく最初は普通に働いていました(前借りは多かったが)。

しかしKのいい加減な態度で現場監督からNGを出されたり、しょっちゅう行き先を変えさせなければいけませんでした。

Kは車はないけど運転免許は持っていたので、ある時

『車を買いたいから保証人の欄にサインしてくれ』

と申し出てきました。

人生でやってはいけないコトの代表格。

アホな夫は、そもそも信用のおけない人物だと知りながらサインしてしまったのです。お人好しも大概にしろ。

その後、Kは徐々に

『体調不良で』『今の現場の〇〇さんに会いづらいです』

とか何かと理由をつけて休むようになりました。

(でも飲み歩いたり出会い系のネーちゃんと遊んだりしてた)

家賃・車代・ケータイ代もあるので特にコイツには現場に出てもらわないと

給料が発生せず困ったのですが、こちらも忙しくKの自宅まで様子を見に行くこともできず

Kを雇い続けると赤字、養っているような状態がしばらく続きました。

結果的に、Kは飛び(夜逃げ)ました。

ケータイは部屋に置きっぱなしでした。

その後、代理人が東京に逃亡した本人と乗り捨てられた車を見つけてくれ

さすがの夫もブチ切れていたので、ヤツに負担させられ続けた諸々の費用

『約100万円を分割返済します』

という念書にサインさせることができました。

が、最初の数回の返済だけで回収はできていません(もう諦めてます)。

車も現物がないのに代金は未だに、夫が払い続けています。

Kはまた拠点を関西に移したようです。

そこでもまた同じようなことをやらかして、今ではコワイ人達に囲われているかもしれません。

まさに自業自得。

ふさわしい惨めな破滅を迎えることを心から、願っています。

※残念ながらこの業界は特にこういった人種が溢れています

今回をもちましてトンデモ従業員伝(自営編)は幕を降ろします。

他にも、30歳で20歳のクソかわいい妻とデキ婚・出産間近なのに貯金ゼロ・無職で妻の実家に転がり込んだヒョロヒョロヒゲ面チー牛(無敵の人)が、作業外で勝手にケガをして働けなくなり生活費の面倒をみるはめになるわ、諸々の手続きに社長を自宅に呼びつけたりタクシー代を請求したり(車持ってなかった)

挙げ句には『自分の方が一つ歳上なんだから社長だからってエラそうにするな』と暴論をぶつけられたり、本当に色々ありました。

浄化する場をいただき、ありがとうございました。

しくじり社長のトンデモ従業員伝〜Yの場合〜

当時６０歳男性、現役で探偵業+aを営んでいるという異色の経歴の持ち主が、Yでした。

十年以上の自営経験者が役員にいると安心というか、箔がつくというか

コイツの存在も法人化の後押しになったことは間違いないです。

建設業は未経験のようでしたが、Sと同じく最初は現場で良く働いてくれていました。

ただ、職に困っている訳でもないYが弊社に携わることになった理由が

『本業がヒマになったから、そのツナギでやる』

という気まぐれそのものだったので、本業が入るようになると当然、こちらの仕事に入れないことがしばしば出始め、ついには全く出なくなりました。

つまり弊社での実働がゼロで、こちらの財政状況を知っているにもかかわらず、役員報酬の最低額１０万円をせびり続けました。

厳しい財政だったのでYへの支払いは後回しになってしまうことが度々ありましたが、あちらは金に困っていないので

『いいよいいよ、待ってやるよ』

と恩着せがましいことこの上ない。名前貸し料とでも考えていたのでしょうか？

そもそもウチのために何もしていないのに金を取ろうとしていることに私は

Yに対してはもちろん、夫のお人好しさにも不信感が募っていきました。

Yは中古車業も手掛けていたため、夫からの依頼で取引先やお世話になっている方々の車両を手配したり、メンテを引き受けていたようです。

(月/１０万はその代金だと聴いたこともありますが…)

ある時、大人数で遠方まで通うためのワゴン車やバンをYに頼みました。

数日後Yが用意してきた車は、ボロボロだったそうです。

数カ月単位で使いたかったのに案の定、１日で使えなくなりYに返却したそうですが

本人は不服そうでその車の代金約４０万円は請求され、台車もきませんでした。

条件に合っていないものを依頼主に承諾もなく勝手に買い付け、突き返されても代金を返さなかったのです。

こちらはムダに４０万失った上に、車も手元に残らずこれではYに車を買ってやっただけのようなものです。

これを詐欺と言わずなんと言うのでしょうか？

結果的にYにも退職してもらったわけですが

それから１年ほど経ったある日突然、現住所にYから封書が届きました。

中身は”Y宛の保険料に関する弁護士からの催告書”でした。

弊社に所属していた際にYとその妻も社会保険に加入していたわけですが、現場に出なくなるとこちらは給料から保険料を差し引くことができないので

『希望継続は構わないが、Yの方が費用を負担する』

という話になっていました。

しかし気がつけば、それもなかったことになり追求すると

『そちらが●月分の(名ばかりの)役員報酬を満足に払わないんだから』

と逆手にとられてしまい

『ご主人とはそういう話になってるから』

と言われるとそれ以上どうすることもできませんでした。

催告書の話に戻りますが

倒産するし保険証も返してほしいと伝えたが渋られる
↓
Yは事情を知っているにもかかわらず保険証を使う
↓
保険協会からは”加入期間外の使用”のため”Y本人”に請求がきた
↓
なぜかそれ(たった２万)を１年近く支払わず催告書(法的措置手前)の段階になった
↓
なぜかウチの夫に支払わせるために郵送してきた

なぜこういった流れになったのか理解できませんが、夫は承知していたらしいので手切れ金のつもりで渋々払いました。

でも今回の件は『こちらが支払う必要あったの？』と本気で疑問だったし、少額とはいえ会社を畳んでからも、このままYに喰い物にされ続けるの？と恐怖しました。

(さすがに頭にきて『これ以上なにがしかの支払いを求めません』という念書を書いてくれと連絡しましたが『承知しました』と返事があったものの現在まで届いていません)

Yは様々な知識もあり探偵業なんて怪しいこともしているので、こちらにダメージを与える方法を何かと持っていると思われます。

弱みを握られるには本当に相手が悪かったです。

コイツに関しては証拠が保険料の催告書しかないことと、夫と本人のやりとりがどんなものだったか詳細がわからないので下手に手は打てませんが

車の件などは本気で詐欺事件として立件したいくらいです。

気まぐれに若者に関わってきて、知恵を授けるどころか弱みにつけこんで搾り取れるだけ取ってきた強欲爺を、絶対に許しません。

※今後また何かあったら私が自腹で内容証明送ります。

しくじり社長のトンデモ従業員伝〜Sの場合〜※毒舌注意

夫(社長)が開業する前の職場で意気投合し、独立するきっかけになった人物。

真面目で仕事もできてオマケにT越系イケメンの歳下の青年でした。

開業した初期はちゃんと現場に出て作業員として働き、時に行き帰りの運転手も務めてくれました。

プライベートでの付き合いもあり、私も娘も信用していました。

当時の取引先から『従業員も数がいるし売上もあるから、法人にしろよ(今後するしかない)』とそそのかされ(今となってはせめてここで踏みとどまっていればと大後悔)

若気の至りで個人事業から法人にする折に(いっちょ前に税金対策として)Sも役員の一人に迎えたことが失敗でした。

役員になると”役員報酬”という定額の給料を受け取る権利が発生します。

フツーの教養・倫理観があればそんなことはしないでしょうが、極端な話『何もしなくても給料が入る』とも言えます。

当時は従業員数もわりと多かったためSの『現場に出たくないので事務や外回りやります』という希望を承諾し、そのためのPC等も支給しました。

しかしその後、現場に出ていた他の従業員も一人また一人と減っていき

創業1年目の見切り発車、資金に余裕があるわけもなく

役員であろうと自分の給料は自分で稼ぐ、むしろそれ以上の働きかけをしてもらわないといけない状況なのにSは顔も出さず自分からは連絡もしてこず

夫がSにそういった仕事を振っている様子もなく(忙しくて放置してた)、実際にさばいていたのは私(経理)でした。

売上が落ちたのに経費がそのままでは赤字になる一方なので削減しなければ…と考え始めた頃に、幽霊社員となったSの存在が浮き彫りになったのです。

その後、夫から本人に改めて話をし、とりあえず

我々の自宅にSを来させ作業をさせることになりました。

当時、事務所及び登記場所が間借りする形だったため

『ソコだと他社の従業員とかち合うからヤダ』

というSのワガママを通し、私が監視もできるため仕方なく自宅を使わせることになってしまいました。

それまでの期間、仕事は何もせず月給を受け取り続けていたことはお咎めなし。

朝、夫は現場へ出て娘を保育園へ送り出したあと、自宅でSを迎えるという我ながら奇妙な生活。

仮にも人妻なのに自宅に若い男を入れることに抵抗もあるし、生活の場でもあるので本当にウンザリでした(Sもイヤだったでしょうが、自分が原因なので文句を言えた立場じゃない)

Sが現れてすることといえば、ブログの記事を上げることなどｗ(本ブログを初期担当していた)

しかも９〜１２時の週３日。それでも何かと理由をつけて休むことも多かった。

こんな体たらくでも契約上仕方なく、月額２５万円ほど渡していました。

小・中学生でもできるし出社してまでやることじゃないし、これ以上オイシイ職(？)は他にないでしょう。

しかし当然、こんなお荷物を抱えておける余裕があるはずありません。

そんな日々は長くは続きませんでした。ある日、私は持病の”蓄膿症”が悪化してしまい、鼻水がひどく喉の調子も悪かったためSとはほぼ顔を合わせず、別部屋で過ごしていました。

その日の夜、Sから

『体調が悪いなら事前に知らせてください。おかげで自分も感染って迷惑してます』

と連絡が。

さすがにブチ切れました。

伝染るほど接触してないし、蓄膿は感染しないし

そもそもお前が仕事しないせいでウチに出入りさせることになったんじゃねーか！！！！！

結局、Sには諭旨免職(解雇)という手段をとりました。

本人は『アパレル系で独立する』だのほざいてましたがそんな勉強をしてた様子もないし、結婚前提で同棲していた彼女にもフラれたらしいし、顔だけで生きてきて中身がない男は、やはり何も成し遂げられないんだろうなとつくづく思いました。

☆余談ですが彼女への旅行をプレゼントするために１０万円前借りもしてました(それでも我々に土産を買ってきたことは一切ナシ！)

年齢とか関係ナシに、役員を引き受けた以上はその会社のために尽力する責任があるのにそれを果たさず、夫の力になるどころか寄生して負担だけを増やし

そのくせ給料の振込が遅れると催促してきた(テメーは何もしてないくせに)Sを、絶対に許しません。

しくじり社長〜俺みたいになるな！〜

大変お恥ずかしいのは大前提で、以前チラっとお伝えした“会社を畳むことになった”いきさつを記していこうと思います。要約すると

トンデモ従業員のおかげで利益が上がらず(建設業だったので作業員に現場に出てもらわないとお金にならない)、税金類も支払えないほど資金繰りに困窮しており、続けていけないと判断しました。

残ったマトモな従業員への給料も、我々の生活費から立替える有様。

取引先への支払いはもちろんのこと、事務所家賃や社用車の手配・費用に始まり

その他、法人運営に関わる決算料・手数料・顧問料　等、等、等…経営の知識など持たない妻の私からしたら、日頃から訳のわからない名目の振込用紙が次から次へと届き、貯金を崩しても払えるものから払うの繰り返しでした。

私は最初から経営に携わっていたわけではなく、多くの従業員を抱えていた時期は夫と彼らに任せてパートに出ていました。２年ほど経ち、色々と雲行きが怪しくなって全体的に私がテコ入れする頃には、もう手遅れでした。

(余談としてデザイン事業部のクラファンを企画し、あとは公開できるというところまできていましたが、その寸前で倒産が決まりました。詐欺のようになってしまうので、今となっては公開しなくて良かったと思います)

『アイツ最近、現場にも出てないみたいだけど何やってる？』

から始まり、幽霊社員の存在・支払いが済んでいない何十万の振込用紙✕∞・家、車、ケータイなしで全てを面倒見なければならない者　等、次々と問題が発覚したのです。

夫は人情を重んじ、面倒事を後回しにするタイプ。

しかし社長である彼に決断してもらわなければ、こちらも行動に移せないので

何度も揉めながらそれぞれにできるだけ対処してきました。

しかし喰い物にされるだけされて、相手には逃げられるやら弱みを握られるやら

縁を切る(と望む)しかできないような、納得のいかない幕切ればかりです。

結果的に、運営資金として借り入れた分の返済(これで助かったわけでもなく、自分の首を締めるだけになった)、未だに残るコマゴマとした支払い、元従業員に負わされた負債・弁済等を全て我々が被る形で暮らしています。

夫は完全に鬱になりながらも『全て自分が選んできたことだから』となんとか踏ん張っています。

妻(経理)であった私も、当時の夫の『独立する』という意志に完全に反対しなかったこと、運営している間に“私にしかできないこと”を必死でやらなかったことに責任を感じ、夫と共に歩み続けることを選びました。

本当に総額を思うと気が遠くなるし、高価な勉強代になりました。

これから自分の会社を持ちたい方にお伝えしたいのは

・人情に流されやすい

・頼られると断れない

・おだてに弱い

・金銭面にルーズ

・見栄っ張り(仲間内だと奢ってしまう)

・友人と共同経営する

上記に当てはまる方は、絶対にやめたほうが良いです。

“ヒトが良い”とそれを喰い物にする輩が寄ってきます。そして裏切ります。

お金も『これぐらい使っても大丈夫』『仲間を労うためだから』は会社の運営資金でもある以上もちろんNG。気がついた時には資金は底をついてます。

人手が足りないからと素行の悪い人や縁故採用に頼ると、何かあっても辞めさせづらく、社長が身銭を切っても養わなければならない相手が増えてしまいます。

保険の加入も必須だと月々の支払いが増えるだけでなく、手数料や手間もバカになりません。

雇われの身はツライでしょうが、自分で会社を興し続けていくのはもっっっっとツライことです。

全ては我々のそもそもの良い加減さ・見る目のなさ・管理の甘さだと痛感していますが、奴らになんのお咎めもナシというのは心底許せないし、資金があれば個人的に損害賠償で訴えたいくらいです。

せめてもの報いに、ここで紹介してやろうと思います。

お楽しみに！