パワハラ上司へは、どう対処すればよいのでしょうか。
今回は、「それは正論だよ」と思われるであろう方法をお伝えします。
「正論だよ」と思うでしょうが、私がこの話をするのは、それが同時に効果的でもあるからです。
その方法とは、「仕事量を圧倒的に増やすこと」です。
これには２つの意味があります。
１つは、仕事量を増やすことで、社内であなたがパワーを持ちやすくなること。
あなたがいないと仕事ができない状態になれば、あなたの発言力は高まります。
もう１つは、仕事上のミスをしても、「これだけ仕事をしているのだから」と思いやすくなることです。
他人から失敗を責められても、「だって、あんたの５倍、仕事してるもん」と思えるので、心が傷つかないのです。
仕事量を増やすのは、簡単にはできませんが、試してみる価値はある方法です。
動画でも詳しく説明しています。
