夏って短いよね…

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こんにちは、masa。です。今日から夏休みと言う方も多い事でしょう。おいらは、今日も仕事だったよ・・・・。楽しみましょうね、夏休みを・・・。


さて今回のお題は「夏って短いよね…」デス。


そうだな、もう暦の上では


秋ですから！！！


短いよね。でもさぁ、まだ暑い日が続くようですよ。今年は酷暑が続きますね～、かと思えば先月は山口・島根県で記録的な豪雨が降り、先日は岩手・秋田県でも記録的な豪雨が降りましたね。最近の気候の異常っぷりに驚愕しております。夏休みにSL山口号の写真を撮りに行こうと思っていたのですが、JR山口線が不休のため計画変更デス。無念・・・あ～、夏休み何しようかな。


う～ん、しかし今会社が抱えている不良問題、まだ解決の糸口が全く見えません。しか～し！！発売日は、刻一刻と近づいてきます。なんだか、不良品が市場に流出しそうな雰囲気デス。そして今日バラし（分解）作業担当者の仕事の仕方を見ていて感じた事。それは、


部品の扱い方が雑、雑すぎる！！！！


カメラの基幹部品でもあるCMOSセンサーのセンサー面を上にして作業台にベタ置き（直置き）し、その上に別の部品を置くと言う暴挙。センサーが重要と言う事を理解してない。って言うか、分解した部品は検査して投入するとは言っても、これはやってはいけない！！当たり前のルールが守られてないから、不良が出ているような気がする。


モラル、モラールの低下は企業活動にとっては致命的


だと思います。


はぁ、まぁ暦の上では秋だけど、まだまだ終わらないHEAT。エンドレス・サマーですよ。


では、またxxx

アクションを起こせ！！

こんばんは、暦の上では秋なのに暑いですね。


さて今日は今職場で不良が発生している事をテーマに書いてきた最終章です（そんな大袈裟なものでもないが・・・）


う～ん、今のこの現状をライン管理者や課長、部長はどう考えているのか知らないが、今まで出来ていた新製品の立ち上げが出来ないと言うことは、明らかに



技術力の低下



が起こっていると考えられます。ライン管理者や課長等は、不良が大量に発生しているのにパソコンのある自分のデスクから動きません。ハッキリ言って、3現主義（現地・現物・現認）を掲げているくせにそれを実行出来てない。故に、不良発生に対するアクションが遅くなっているのが実情デス。こんなことでは、不良発生に対する正しい処置は行えない。原因を明確にし、”誰が、いつまでに、何を、どうする”を明確にしてアクションを起こさないと解決出来ません。時間の流れは、何も解決してくれませんよ！！むしろ、不良品が市場に流出する可能性が増えるだけだ。そうなると、商品が売れなくなって減産となって、売り上げが立たなくなる。結果、給料やボーナスに影響が出るだけだ。



ではなぜ技術力が低下したのか？個人的な考えだが、生産性を追求するがあまり、その作業の本質（急所・ポイント・作業標準）や基礎知識（電気・カメラの構造等）がきちんと作業者に伝えられてない（教育されてない）のではないだろうか？僕の周りに、「ミラーレスカメラってなんでミラーレスって言うんですか？」とボケた事を言う輩がいます。おいおい、生産が始まって半年以上が経つけど今更そんな事を言う？って感じですが、それが現状でもある。非常に残念でございます（泣）

なぜその作業をするのか？（目的は何か？）を明確にし、その上で教育しないと作業者の技術や知識は身に付かないと思います。今の状態は、流れ作業でやらされている感が強く、責任と職責を感じてないんだと思う。


この状態を解決する為には、どうすれば良いのか？それはだな、



ライン管理者・課長が積極的にラインに顔を出して、作業者とコミュニケーションを図る



事だと思う。これに尽きるな・・・・。そうすることで作業者と管理者のベクトルが揃う。相乗効果で職場が強くなる。


管理者ども、もっと現場に、出てこいやぁ～！！

不良品の手直しは悪だ

さて昨日、今職場が抱えている問題を書きました。今日はチョット掘り下げてみます。


発生した不良を、熟練？の作業者が約15分/台で分解します。では、この作業に掛かるコストは幾らでしょうか？年収約400万円、勤務時間8時間/日（480分/日）、年間休日118日として計算してみましょう。

一年間の勤務日数
365日ー118日＝247日


一日当たりのの報酬
400万円÷247日＝16194.3円


一時間当たりの報酬
16194.3円÷8時間＝2024.３円

一分当たりの報酬
2024.3÷60分＝33.7円


因に、一秒当たりの報酬は
33.7円÷60秒＝0.562円


となりますね。この一分当たりの報酬に、分解に要する時間を掛けると分解に掛かる人件費のコストが判明します。このケースだと33.7円×15分/台＝506.1円/台となります。勿論、分解に１５分以上の時間がかかれば、その費用はUPします（つまり能率が悪化すると言う事になります）。おしゃべりしながらの作業は、能率を悪化するだけで最悪です。口を動かす暇があったら、手をうごかせ！！、このコンコンチキ！！


そして、忘れてはいけないのが分解した部品全てが再利用出来る訳ではないと言うこと。ピスは再利用出来ません。また分解中に部品に傷をつけてしまうと再利用出来ません。つまり、新たに部品を調達しなければいけませんね。これはムダです。また、分解した部品を生産ラインに投入する為に、検査をしなければいけません。この作業は、新規に発生する訳ですから作業者を新たに用意しなければいけません。つまり、ムダな人件費が発生します。


製造業において、重要な事は品質の向上と作業性向上による生産性の向上です。同じ時間内（480分）で、いかに安いコストで、良いものを作るかが重要です。ハッキリ言って、今の職場は、発売日が近づいているから、不良が高確率で発生するが生産をしろ！！不良が発生して、生産計画が達成出来ないなら残業しろ！！では、う～ん、どうなのかと思うね。だって残業しても、不良が出るんだから永遠に生産計画は達成出来ないよね？当然、残業代と言う新たな人件費も発生する。不良がなければ、残業も不要だと考えないのだろうか？不思議だ・・・。



さて、皆さんは道端に１円が落ちていたら拾いますか？

拾うと答えた方、一秒当たりの報酬を思い出して下さい。一秒当たり、0.562円でしたね。拾うという動作を行うとまぁ、３秒くらい掛かりますね（屈んで手を伸ばして、拾うまでの動作で）。単純に0.562円/秒×3秒＝1.686円となります。1.686円の価値がある時間を費やして得た報酬が１円です。価値がありますかね？それなら、別の行動をした方が得だと思います。例えば一秒でも早く目的に向かうとか、一秒でも長く相手との商談・会議の時間に費やす等・・・。んなこと、自分で考えろ！！


等と考えた今日の夕方でした。最後まで読んでくれて有り難う。では、またxxx

商店街とショッピングモール、どっちが好き？

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私はショッピングモール派！

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商店街とショッピングモール、どっちが好き？

• 商店街
• ショッピングモール

暑いですネ・・・・、いかがお過ごしですか？masa。です

さて今回のお題は「商店街とショッピングモール、どっちが好き？」デス。個人的には、


ショッピングモール


かな・・・


理由は、天気を気にせず、目的のお店を確実に回れるから。だから目的のお店が集まっているショッピングモールに行きます。大分市だと、パークプレイス大分やトキハ稙田タウンだな。福岡県等に出向く事もあります。その時はキャナルシティや鳥栖プレミアムアウトレットに行きます。自分のお気に入りのお店があるショッピングモールだと少しテンションが上がります。セール時だとなおテンションが上がります（笑）

商店街って最近寂れているし、お気に入りのお店もなかなかないのが実情だ。因に、僕が愛知県に住んでいた頃は、よく大須商店街に出没してましたヨ。かなり前だけどモヤモヤさまぁ～ずで大須を闊歩していたのを見て少し懐かしく感じました。

大分市内商店街、う～ん元気がないな・・・。目的のお店がないのだよ、君。閉店しているお店も多い。なんだかな・・・・

不良が多すぎる

職場では8月下旬に発売される製品の生産で大忙し・・・・。がしかし、大変残念な事に


不良が多い


んです。不良発生時の鉄則は、”ラインを止めて、すぐに、処置”のハズなのですが、8月下旬の発売に間に合わせるべく、生産を重視して不良発生に対する対応を遅らせている。これは大問題だ。


全ての部品を組み込んで、最後の検査で不良と判定されると、その製品は、全バラし（全部品に分解）します。この作業、付加価値を生み出してません。不良がなければ、この作業は不要です。しかも、この全バラし作業では、分解に失敗すると、部品の損品（破損）が発生します。つまり、失敗コストが発生します。しかも、全バラし作業にかかる時間は約15分/台です。つまり、作業者が無理なく、ムラなく作業しても32台（480分労働の為）しか分解出来ません。

また、分解した部品は、ラインに再投入する為に、チェックを要します。がしかし、この作業も生産を間に合わせるべく、適当になっているのが実情デス。

どの部品に問題があるのかを明確にし、問題解決しないとこの不良問題は解決しないと考えます。


製造業の景気のバロメーターは、品質の善し悪しだと個人的には考えてます。品質が良ければ、売れる。売れるから、増産体制になって会社の景気が良くなる。しかし、今の状況では


減産になる可能性もある。いや、もしかすると親会社が、この製品の生産を別の会社に割り当てる可能性もある。

そうなると、僕を含めた多くの従業員が路頭に迷う事になる・・・・（これは単純に仕事が減るので、会社としは従業員を維持出来なくなる為だ）。しかしそんな事も考える頭のないライン管理者は不良対策に応じない。

因に、昨年満を持して発売したとある製品（同業他社が早くに発売している中、一番最後に発売した製品）が、生産開始時にトラブルで大失敗（400億の損失）を出し、製品自体も売れないと言う異常事態。そのおかげで、夏のボーナスは大幅に減額でした・・・（泣）。この調子だと、冬のボーナスは更にピンチかも（ゴーーーーン）


こう言う実態を知ると、商品に魅力を感じなくなります。残念デス

トヨタが手掛ける86の進化した2つの方向

トヨタ86は発表された時点から、ユーザーやショップなどにより、様々な86に仕上げてそれぞれに楽しんで行ってほしい、というコンセプトがありました。(clicccar)
なんか、このニュース共感出来ない。そもそも、車を買った後でカスタマイズするユーザーは大勢いる。メーカー（要はここではトヨタだな）に依頼すると、高額になる。オートバックス等のカー用品の量販店では、車検対応の部品を多く取り扱っているし、その部品メーカーも良いものを作っている。つまり、ユーザーが欲しいもの＝ディーラー製部品ではないと思うのだが・・・

それに、トヨタ86って、スバルが（スバルの工場で）作っているんでしょ？トヨタが、作っている訳じゃない。トヨタには、水平対向の技術（生産も含めて）はないし、ノウハウもない。

なのに、ユーザーやショップ等により様々な86に仕上げて欲しいって・・・、それを作るのは、



スバルですから！！！



あ～、でもあれだろうな。スバルがトヨタに供給しているとは言っても、トヨタがスバルにトヨタ生産方式を押し付けて、コスト削減、生産性向上を仕向けているんだろうな。そうであるなら、スバルも、トヨタ生産方式を真似る事で、利益確保が出来る。トヨタは、人気車種の86を市場（ユーザー及びショップ）に供給出来る。つまり、win-winの関係が成り立つな・・・


ちなみに、私の愛車はスバルの


BRZ


です。色は、スバルカラーでもある、青色。今のところカスタマイズは考えてません・・・・・。

「火柱３メートル、数人火だるま」…住民ら恐怖語る 消火訓練引火事故

滋賀県東近江市小脇町のグラウンドで、消火訓練の準備中に起こったアルコール引火事故。事故の様子を目撃した住民らが、状況を語った。(産経新聞)
むぅ、消火訓練中の事故ですか・・・・。残念デス。


しかし、この事故何が問題なのか、すぐに考えてみました。おそらく、加えた液体はエタノール。エタノールは、燃やしても青白い炎です。因にガソリンは赤い炎です。


つまり、青白い炎を出して燃えているのに、そこに追加してアルコール（エタノール）を追加した。


これが原因と思います。よく、夏になるとバーベキューで火傷する事故が起きていますが、それと同じ事、いやそれ以上の規模の事故が起こった訳です。要は、この訓練の実施担当者が雑な作業をした為に起こった、人為的事故だと思います。火がついているところに、アルコール（エタノール）を追加で投入したら、どうなるか予想出来る筈です。それが判っているから、消防士になっている筈。火がついているかどうかが判らなかったと言ういうのが、理解出来ない。って言うか、その言い分は、人為的な事故であるのにそれを否定しようとしているように見える。まったく、共感出来ない言い分だ・・・。ちゃんちゃら、おかしいゾ。ヘソで、湯が湧かせるぞ（笑）

また、この訓練のマニュアルがなかったのでは？と言う疑問が湧いてきます。マニュアルがあれば、こんな大事故は起こらない。訓練用の水消火器以外の消火器は用意されてなかったとの事。何を根拠に、大事故が起こらないと考えたのか？訓練だからこそ、何が起こるか判らないので、事故に備えるべきだと思う。

この消火訓練を実施した、消防団はしっかり被害者に謝罪と保証をすべきだ。そして、この訓練に参加した、消防団は無能である事が判ったので、即刻クビにすべきだ。こんなヤツが消防団にいても、本当の火事で役に立つとは到底思えない。で、この事故は、業務上過失傷害なのかな？どうなんだ！！

で、この事故を教訓に、全国の消防団も消火訓練の実施内容を見直しして欲しいね。きちんとマニュアルを整備し、非常時の対応も明確にすべきだ。こんな事故は、二度とあってはならない。個人的にはそう思います。

7月29日〜8月4日に投稿したなう

masa。さんの投稿したなう

サマージャンボ、今週金曜日までかぁ・・・。金曜日は、試験日。決戦は金曜日だ。頑張れ、オレ。

7/29 18:41

カネボウのロドレノール問題深刻だね。しかも、カネボウはロドレノールは厚労省の認可を受けた医薬部外品だから問題ないと思っているみたいだ。厚労省の認可があるから安全だと思うその根拠は何か？この考えは違うと思うゾ。こんな思い込みがあると、問題点は一生見つからないだろうな・・・

7/30 18:16

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シャンプーなに使ってる？

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こんばんは、masa。です

さて今回のお題は「シャンプーなに使ってる？」デス

そうだな・・・・


今は弱酸性と言われている某有名メーカーの商品を使ってます。



がしかし、本当にそれが頭皮に優しいのか微妙な感じです。シャンプーって、基本的に化学合成品。そんなものを頭皮に付けると、頭皮がどうかなりそうだ。長期的に使用すると、フケ、かゆみの原因になるではなかろうか？特に僕は、ラウリル硫酸系が気になってます。

これは確か、薬品の性能としては洗浄力が強い筈。なので、必要以上に頭皮の油分を奪います。こんなのは、育毛精神に反します。禿げていると、老けて見えるから出来るだけ使いたくない！！！でも、殆どの製品（有名女優さんがCMしているものもあるね）において使われているのもまた事実（ガッカリ・・・・・）そして、この原料（原価）は恐ろしく安価の筈。だって、CMを打つのにもお金が掛かる。女優にCMに出てもらうなら出演料、CM期間など広告料は莫大な筈だ。それに詰め替え400ml程度のもので400～500円程度のものは危険だと思う。その値段で利益を出さなきゃいけないから、粗雑な材料を使用している事は明らかだ。じゃぁ、買わないのか？と言われると、選択肢が少ないので困る・・・・。


が、今まで生きてきた人生で、経験した事を踏まえると



CMを打たない製品は良いものが多い！！



と個人的には思います。本当に良いものは、口コミで売れる。つまりCMを作らなくても良いってことだ。

7月22日〜7月28日に投稿したなう

masa。さんの投稿したなう

大分キヤノンって、大分トリニータのスポンサーって言う噂を聞いたけど本当かな？HPにはそれらしい表記はない。キヤノンはJリーグの公式スポンサーだけどね・・・。大分に拠点を置くなら、地域貢献もして欲しいね。

7/28 17:21

っていうか、大分トリニータ現在18位。ドベ独走中・・・。1年でまた降格か？そう言えば、借金はどうなってんだ？Jリーグから借りたお金は返済している筈だけど、もともと抱えている借金の返済状況は何も伝わってこない。

7/28 17:24

借金完済しないと、チーム強化出来ないよね？借金が多いと、選手年俸を抑えないとならない。そうなると、思い切った選手強化が出来ない。結果、またJ２降格につながる。要は、今までJ２にいたチームがJ１で上位を争える筈がないって事だよ。

7/28 17:27

はて？今ネット上では某新聞社が記事にした、超大物シンガーが誰なのか盛り上がっている。それを読んでみると、たまにB’zの稲葉さんの名前が出てくる。何故、稲葉さんの名前が出るのか？現在LIVEツアー中だし、Mステにも出たし。なんか、無責任な報道でイラッとするのは僕だけでしょうか？

7/28 17:30

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