ブログネタ：飲み会は先輩達と後輩達、どっちと行くのが居心地良い？ 参加中本文はここから
先輩と行くと、仕事の話ばかり。
しまいにゃ～、「実行宣言」しろとか言われて楽しくない。酔えない。うかつなこと言えない・・・
後輩と行くと、上司の悪口、職場での不満とか・・・聞きたくないし、これまた迂闊に頷けない。
だから、・・・・
・・・・・・・
ひとり飲み
が最高にいい！！
今職場の上司と飲みに行っても、後輩と飲みに行っても荒れるだろうな・・・・
なにせ大問題発生中だから。でもこうなることは最初から分かってたハズ。意識の低い職場に、昇給試験に合格してないのに管理者を任されているド新人・・・。研修は受けているが、理解できているのか全く分からん。（←昇級試験に合格してないから理解できるはずもないが・・・）
まぁ、彼の良いところは「No」と言わないところ。実現不可能な課題を与えられても、「やります。やってみせます」とは言うが、実現は出来てない、出来ない。でも管理者としてはOKとされている。
なにが実力主義だ！！
意味なくない？こんな管理者。関係ない職場の人たちが一生懸命対策練っているのに、当の管理者はパソコンの前に座って、隣の人と談笑しながら仕事・・・余裕だなオイ！
うちの上司は、今起こっている問題点に怒りまくっている。でもそこの管理者にはNGを出さない。そのかわり職場員に怒鳴り散らしている。ギクシャクした職場だよ。
馬鹿だね。そのうち職場員に職場放棄されますよ。今起こっている問題の原因は管理者にも問題があるってことをもっと認識してほしい、自覚してほしい。（←YESマンだけが本当に良いのか？）
こんな状態だから、飲みに行っても嵐が巻き起こってしまうだろうな・・・・って、飲みに行く力があるのなら今の問題・課題を解決する方法を考えろよ！！時間は解決してくれませんよ。
そう思います。
ではでは
masa