いや、仕事が暇で暇でしょうがない・・・
せこい仕事をこなしていると、上司から呼び出しが・・・
嫌な予感
ふと昨年課長との面談で、「いま人が余っているだよね」って言われたことを思い出した。
派遣切りとか、請負切りとか言われているけどついに社員切り？かななんて思っていたら、
何と！！
何と！！
・・・・・
・・・・・
「違う課へ応援に行け」って言われました。
でも、masaさんが思います。その課って「請負切り」もしているし、社員は十分すぎるほどいるじゃん！！
なんで、今更応援って形で支援しなきゃいけないの？
仕事も減産に次ぐ減産で暇だと思うんですが・・・
2月27日までと言われているですが、3月以降異動になったりしないか不安です。
まぁ、今の職場での仕事も設備立ち上げ、手順書の整備など全力を出し切って行ったので、新しい刺激は嬉しくもある。
応援の内容が、「応援してまでする価値がある仕事かどうか？」が重要。
「人件費VS効果」を秤にかけたとき、効果が大きければ応援する価値もあるだろうけど、効果が小さかったら、何の為の応援？って感じるだろう。
せっかく応援に行くのだから、きっちり、効果を出したいね。「やってもらって良かった」って思わせてやるぜ！！