福田首相の突然の辞任から１日が経過しました。
内閣改造してこれからっていう時の、突然の辞任劇
しかも、理由を聞いていると「僕は～をした。」「～をしたいのに民主党が反対して実現しない」など言い訳が子供じみている。
「実現させるための強いリーダーシップが単に福田さんに無く、また「目標も数字で１年毎にどうする」って示さないから誰もついてこないのではないだろうか？
職場では、常に高い水準のQCD（品質・コスト・納期）を掲げて、取り組みを行っている。
⇒ つまり原価低減による、利益確保を行っている。
実現するためには、職場員全員のベクトルを合わせ、切磋琢磨している。それをまとめるのが職場のリーダーだ。実現させるための手段手法を示し、全員で取り組む体制を作る。
数値目標もなく、強いリーダーシップが発揮出来てない職場は、「儲からない職場」になってしまう。
政治も同じでは無いだろうか？
福田さんに強いリーダーシップを感じたことは、無い。
具体的な数値目標もよく解らない。自民党全員が同じベクトルを向いているとは思えない。
だから福田さんが政治家であることに疑問を感じる。
抵抗勢力がいてうまくいかない。だから「や～めた」なんてただ単に、
「丸投げ」じゃん！！
「仕事をする社会人」或いは「組織人」としての行動としてはダメダメだね。
政治家を辞めた方がいいのでは？ だって重要な役割を与えても、また「や～めた」ってなったら、後任が困るだけじゃん。
そう思うのは僕だけか？