人は、否定されると防御の体勢に入ります。
やることなすこと、発言すれば否定され、何をやっても認めてもらえなければ、何もやらなくなり、何も話さなくなります。
自分の存在全て、人格までが否定されているように感じます。
否定されることは、恐怖でしかないのです。
もしそれを部下にやったらどうなりますか？
答えは簡単、何もしない指示待ち社員のいっちょ上がりです。
やる気社員を作るには、上司の目から見てまだまだ不足があっても、昨日からちょっとでも成長した、できるようになったことに焦点を当てて承認し、そこへ次の課題を示してあげることです。
近くの山を登りきったら、今度はちょっと遠くにある山を目指す。
そして最後はエベレストです。
そこまで一気に制覇できる人はそうそういません。
少しずつ強度を上げて、難易度を上げていくのです。