就業規則を見直す
今日は1年半ほど前からお世話になっている
古田土会計事務所にて就業規則の見直しの打ち合わせ。
もちろん、これまでも就業規則はあるにはあったが
文字通り「形骸化」していたので
「思い切って全面的に見直そう!」と決意し、
先述の古田土会計事務所の協力を得て
なんとか7月には新しい制度に移行できそう。
恥ずかしながら、
いままで「とりあえず」準備していた就業規則であったが、
勉強すると、いろいろ不備があったことに
いまさらながら気付かされた。
経営者として、
営業や資金繰りに奔走するのも大切な仕事だが、
従業員が快適に仕事できる環境を作り出し、維持することも
同じくらい大事な仕事であると思う。
就業規則の見直しはほぼメドがついたので
これからはいよいよ賃金規定の見直しに着手する。
モロに「理想と現実」がテーマになる話だけに
気合いを入れて進めていこうと思う。
(pマークの改善報告もあるんだよなぁ・・・)
追:昨日3/4にアップしたと思ったブログが
2/26付扱いになっていた!下書きした日がアップした日になるのか??
早くも連日更新が途絶えてしまった~
古田土会計事務所にて就業規則の見直しの打ち合わせ。
もちろん、これまでも就業規則はあるにはあったが
文字通り「形骸化」していたので
「思い切って全面的に見直そう!」と決意し、
先述の古田土会計事務所の協力を得て
なんとか7月には新しい制度に移行できそう。
恥ずかしながら、
いままで「とりあえず」準備していた就業規則であったが、
勉強すると、いろいろ不備があったことに
いまさらながら気付かされた。
経営者として、
営業や資金繰りに奔走するのも大切な仕事だが、
従業員が快適に仕事できる環境を作り出し、維持することも
同じくらい大事な仕事であると思う。
就業規則の見直しはほぼメドがついたので
これからはいよいよ賃金規定の見直しに着手する。
モロに「理想と現実」がテーマになる話だけに
気合いを入れて進めていこうと思う。
(pマークの改善報告もあるんだよなぁ・・・)

追:昨日3/4にアップしたと思ったブログが
2/26付扱いになっていた!下書きした日がアップした日になるのか??
早くも連日更新が途絶えてしまった~
