契約社員や、派遣社員の有期契約の上限が５年とする法案が提出されるとのことです。
５年後には、労働者の申し出で無期雇用契約に変更出来ることで、安定した雇用の確保を目的とするそうです。
企業側からすれば、無期雇用に変わる前の更新をしないなどで対策するのではないでしょうか？
元々、企業側の都合で過剰人員等を出さないための有期雇用。
上限を設定すれば、長期間更新してた人も、機械的に更新しないなどの対処をされるのではないかと思います。
雇用を安定させるための制度が、労働者から働く場所を奪う制度にならないよう慎重な議論をしてもらいたいですね。
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