労働時間

結婚しても子供が出来ても働く事が出来る会社組織が理想だなってずっと思ってきました。独身であっても親の介護や看護と言う問題もあると思います。
８時間の勤務時間内の能力評価であって何時間も残業していることが評価の対象になるのはおかしいのでは無いでしょうか。

定時で退勤出来る業務内容か、サービス残業する形態になってないか上司も常時観察しないといけないと思います。

いい人材が疲れ切って離職してしまう現状ってあるんじゃないでしょうか。そうしない為の努力って現場の職員全員の意識も必要だと思います。