皆さん、こんばんは！ヽ(^o^)丿
初めに、いせさき情報メールを掲載しますので、お読みください。
『１１月５日～７日に開催された市民アートフェスティバルの作品集を公開しています。皆様
の力作を是非ご覧ください！
過去の作品集も下記ホームページにて公開していますので併せてご覧ください。
https://www.city.isesaki.lg.jp/soshiki/keizai/bunka/bunkasinkou/11258.html
伊勢崎市文化観光課 ０２７０－２７－２７５８ 』
さて、本日も昨日に引き続き「介護職らの賃上げ」について書きたいと思います。
財務省が、職種別で調べたボーナスを含む昨年の平均月収では、全産業平均の３５万２０
００円に対し、介護職が５万９０００円、保育士が４万９０００円低く、これが人材確保を妨げる
一因とみられています。
例えば介護職については、厚生労働省の推計で、団塊の世代全員が７５歳以上になる２０
２５年度で、２４３万人の職員が必要になるものの、１９年度時点では約２１１万人で３２万人
足りないようです。慢性的な人手不足の打開は、焦眉の課題です。
政府・与党はこれまでも、一定のキャリアアップ制度を整えた事業者に、人件費の原資を支
給できるよう介護報酬を加算するといった仕組みなどを導入。０９年度から約１０年で、月額
平均７万５０００円に相当する処遇改善策を進めてきましたが、もう一段の取り組みが求めら
れています。
岸田文雄首相は、経済対策の基本方針に「成長と分配の好循環」を掲げ、その具体策とし
て介護士らの賃上げを最優先課題に掲げています。今回の経済対策を第一歩として、賃金
の不公平感の解消を図るとともに、働き方改革なども進めるべきです。また、現場に一定程
度いるパートやアルバイトの給与アップ、待遇改善にもつなげてもらいたいものです。