皆さん、今晩は！！ ＼(~o~)／
本日も昨日に引き続き「ジェンダー平等」について書きたいと思います。
しかし、世界全体で見ると女性の就業率はまだまだ低いです。国際労働機関（ＩＬＯ）の
報告書によりますと、１９年の世界全体の男性の就業率が７４％である一方で、女性は
４７％と低い水準にあります。
今月９日に開催された国連の「女性の地位委員会」（ＣＳＷ）の年次会合は、この状況を
深く憂慮し、北京宣言から四半世紀が過ぎようとしている今も、「ジェンダー平等を完全に
達成した国はない」との懸念を示しました。
ＣＳＷのこの指摘はもっともです。先進国の場合も、ジェンダー平等が実現されていると
は言えません。国会議員や管理職に就く女性を増やすなど、女性の地位向上に向けた努
力が不十分であるためです。
この点、特に、日本は取り組みを急ぐべきです。日本の１５〜６４歳の働く女性の５４％は
非正規雇用であり、正社員になれず、不安定な立場や低賃金に苦しむ女性も少なくありま
せん。
政府は昨年１２月、公明党の提言を踏まえ、「持続可能な開発目標」（ＳＤＧｓ）実現のため
の実施指針を改定し、ジェンダー平等を優先課題の一つに掲げました。これに一層力を入
れていくべきではないでしょうか。