本編スタート▶️
話し合う気は無いのか
わたしの発言に同意しているのかわかりませんが
基本的に全てに
その通りです。申し訳ございません。
という反応でした。
「例えばですけど、性◯罪って
他の◯罪より、再犯率高いですよね。
じゃあ、一回捕まった人に
もうやらないでね〜って説明したら
やらなくなるとおもいますか？」
「……」
「ならないですよね。
辞められないんですよ。
則巻さん、前の職場もセクハラで
辞めてますよね。
それで今回わたしにも。
辞めてね〜で辞めれると思いますか？
また一緒に仕事始めて、部署戻して
大丈夫だと判断をした理由を教えてください。」
…
「則巻さんに注意した後からわたしの悪口
始まりましたよね？
それ以前はかなり好かれてたと思います。
その悪口に奥さんは何も言わなかったんですよね？
話を肯定はせず、でも聞いてあげたんですよね。
それって則巻さん、肯定されたと
勘違いしませんか？
その人事の態度が、今回の件助長させたと
思いませんか？
注意した後から悪口が始まって
おかしいと思わなかったですか？
私への心配はなかったですか？
▽▽さんも、私の則巻さんに対する態度
みんなへの態度と違うねって
当たり前じゃ無いですか？
もし、あなたの娘の可愛い可愛い〇〇ちゃんが
働き始めてお父さんくらいの年齢の人に
付き合いたいって言われて、おっ〇い
とか言われて不必要に体当ててきて
それでも、
絶対娘の肩持たないってことですよね。
悩みを打ち明けてきた娘に、
そんくらい許してあげて、ニコニコしなさい。
って言うんですよね。
院長なら殴り込みに行きそうですけど、
まさかそんなことしないですよね。
わたしに貴方達が求めていることって
そう言うことですよ？
そうしてきた相手とまた
近づけようとしてるんですよ？
娘が同じ状況だったら今すぐ仕事を辞めなさいと
言いませんか？
しっかり調査、対応してって会社に対して思いませんか？
会社にとっては私はただの1スタッフかもしれませんが、私も誰かの大切な娘であり
大切な妻なんですよね。
私の家族、夫かなり怒ってますよ？」
この辺りで一回場が
引き締まりました。
「はい。本当にその通りでした。
…ご家族様にも旦那様にも本当に
申し訳なかったとお伝えください。」
この辺りから私の反撃FEVER
タイム始まって止まらなかったです
「大体、こんな事新人の私が言うことも
失礼なのですが、
クリニック全体のコンプライアンス
意識が低すぎませんか？
もはや一般常識すらないですよね？
高井さんは生理日聞いてきて、
妊活してる人に向かって
今回は生理きて欲しい？は？
舐めてますの？って思いますよ。
こんなにコンプライアンスも低い
それでいて、
クリニックも起こった揉め事に
関与する気は無い、
当人同士で解決してくれって無理でしょ。
セクハラには対応しません
でも若い人入れたいですって
ほんとやめた方がいいですよ。
対応しないんだったら若い人どころか
女の人雇うのやめた方がいいです。」
「本当にその通りです。
それはずっと課題だと思っていました。
ただ、やっぱり年齢だったり個人クリニックって
事もあって。
（私さん）は大きい病院にいたから
考え方もしっかりしてるけど
個人だとどうしてもそこが難しいのよね。
新人さん達はみんなちゃんとしているから
こんな小さいクリニックより
大きいところの方があっているのかも」
え、、
私の言ってることってそんな難しいですか？
小さいクリニックだと生理日共有
当たり前なんですか？！！？？
今言ったことって人となりと言うか、
常識的なことで
会社のルールにも当たり前すぎて
明記されないようなところだと思うのですが…
まあ、こんな考えの人と話しても
意味ないかと思いました…
まだ続きます。