生後8ヶ月も後半を迎え、
相変わらず成長しまくっている息子です⸜( ॑꒳ ॑ )⸝
わたしの足をつかまえて膝立ち٩( ᐛ )و
からの、、
たっち！✧*｡
1人座りもできるようになりました。
膝立ちも余裕なので
つかまり立ちし始める日も
そう遠くはなさそうです。
来週のクリスマス会に向けて
サンタさんリハーサルしました🎅✨
こんなに日々成長を見せてくれる息子と離れるのが勿体無いし、早々に仕事に戻るのも嫌なので、
育休を2年間(あわよくば3年間)に伸ばそうと思っています𖤐ˊ˗
私の会社では1年の育休をとった後は
保育園に希望を出して落ちた場合
1年半→2年→2年半→3年と
半年おきに育休を延長することができます。
最大で3年育休をとれますが、
育休手当がもらえるのは2年間のみ。
なので3年目は無給状態で
生活することになります。
正直、働くことも好きですが
医療職なので何年経っても仕事内容に大きな変化はないし
お給料も年数が経つごとにすごく増えるわけではないんですよね。。
ぶっちゃけ仕事に飽きてきた_(:3」∠)_
そしてどうせこの先何十年も働くなら
3年間も休めるチャンスは今しかない。
1年休んだだけで現場の知識は薄れるし
復職にあたり勉強する手間がかかるのは1年休んでも3年休んでも一緒なので|•'-'•)و
(産後4ヶ月で復帰した同僚はブランクほぼなく仕事してましたが、私にはムリ… ˆ꒳ˆ; )
当初は夫婦で1年育休→夫復職、その1年後にわたし復職
という予定でしたが、私だけ3年間子供とべったり過ごすのもアリな気がしてきました。
3歳までディズニー無料だし☆
(そこ)
とりあえず先日、市役所に聞いて
不承諾通知書の入手方法を教えて頂けたので、
育休1年→1年半に伸ばします(◍˃ ᵕ ˂◍)
それ以降は子供や生活の様子を見つつ
半年ごとに決めようと思います。
もしも3年間育休とったとして
3年ぶりの復帰は、戦力としては新入社員以下だろうな…(´˘`;)
まぁいっか(⁎❛ᴗ˂⁎)⋆*