こんにちは、
杉浦由佳です。
最近、断捨離的な大掃除をしました。
すると、押入れの中から
20代に趣味で書いた短編小説が出てきました。

親しい人が文芸サークルに所属していて、
誘われて入り、軽い気持ちで書いていたもの。
それは恋愛小説でした。
しっかり濡れ場までありました(笑)
■ ムラっとくるだけの恋?
それは、いけない恋のお話でした。
そんな経験もなくシチュエーションは
想像によるものでした。
でも、当時の自分の恋愛観が現れていて、
自分らしいなぁと思う反面、
私の恋愛観も年月を経て、
変わっていったのだな、と感じました。
主人公の女性は、男性をなんとなく
見た目や雰囲気だけで好きになって
そのまま囚われているんです。
文章内には現れていなかったけど、
無意識のセクシャリティが惹かれる理由。
なんか、ムラっときているのでしょう(苦笑)
その他に、その男性に惹かれる要因が
まったく見えてこないんです。
恋愛にしろ、友情にしろ、仕事のパートナーにしろ、
愛着を感じる相手には「尊敬して止まない」ような
気持ちがなければ思いが続かない。
今の私には、
そういう面が培われている。
でも当時の私は、
出会い頭の交通事故から始まり
馴れ合いで続いていくような
恋をしていたのかなと。
■ 仕事に求める「色気」?
仕事も同じ。
自分が関わる仕事について、
「リスペクトできる要素」がなければ、
気持ちの入った仕事ができない。
気持ちが入った仕事ができなければ、
たいした成果は上がらない。
お金儲けだけが目的では、
たいしたモチベーションは生まれない。
私にとって、
ブランディング講師としての仕事は、
単なる知識提供ではない。
「参加者一人ひとりの才能を引き出して、
その人の価値を最大限に伝える手伝いをすること」
これが私の仕事に対する「色気」ではないかな。
人の魅力は、一人ひとり違う。
同じ肩書きでも、語る言葉や経験、
価値観が違えば、その人だけのブランドになる。
けれど、それに、たった1人で
自分で気づくのは難しいからね。
あなたが自分の仕事に求める「色気」は何ですか?
好評にて登録者増加中。
好きなことでどこにいても安定収入を得ていくために。
起業家、経営者も学んでいるビジネス・メンタルの本質をお伝えしています。
(限定情報やプレゼントもあるのでお早目に。)