２５日火曜日、同じ仕事仲間を交えた打ち合わせ会（会議）が外部でありました。
今年、まったく新規で採用された方は３人です。それぞれ異なった経歴を持たれています。４月から新しい仕事に就かれていますが、皆さん異業種からの転職が多い。（既に他業種でのスキル保有者。）
私は２０２２年８月から現職ですが、任用は来年の４月までです。まだ２年経っていません。（私も初めて経験する仕事だったので、何かと大変でした。それに、、途中からの参入です。何かとやりづらい。）
新しく来られた方。。結構緊張されていました。早く仲良くなりたい。ウエルカム感は出したい。誰しも新しい職場の新しい仕事は戸惑うものです。（黙って聞いているだけの時間も辛かったでしょう。（本来ベテランが気を使って欲しい所ですが。。））
長年同じ職種に就いていると、身につける事も多いのですが、同時に失うものも多いような気がします。（初心。）特に若い人の新しい視点（もの見方考え方）は参考になるし、他業種での経験は是非聞きたい。
今日は、その中の一人からメールで質問が出ていたので事前に資料は用意しておきました。会議中にお渡ししました。（メールをよく読まず知らなかった方が多かったのには驚きましたが。。）質問には真摯に答えるべきです。困っていたら助けるは当たり前です。こういった感覚は大切だと思います。短いお付き合いかもしれませんが、気遣いは最大限すべきでしょう。今年度も何回か共同で行う作業（会議）が待っています。まずは話す。知る。理解する。大切だと思います。