様々な人間模様が繰り広げられるのが職場です。
各分掌の部屋ごとの様子（空気感）を知っておくことは大切だと思います。この時期、多くの職場で様々な軋轢が表面化しているような気がします。
・感じていることです。
①仕事の出来る人に仕事が偏ります。（あの人に任せておけば。。）
②昨今、我が儘が昔より通る事になりました。（やらない人は徹底してやらない。勝つそれが通ってしまう。そういう人は、昔からいましたが。。昨今はそれが堂々と認められるようになりました。）
③是々非々が問われなくなったので（一歩間違えるとパワハラになから。）、間違いを強く叱れない（指導できない。）世の中になりました。
昨今のホワイト化で、例えば、育休を取れと言っても男性が長期取得すると、、仕事が回らなくなる事が多くなります。仕事とは不公平なものです。誰かが犠牲になります。（誰かの楽は誰かの苦労です。）当然、様々な不満が職場内に飛び火します。
結果的に、強い不満が残ります。不満や怒りは消えません。心の中で増幅されるばかりになります。我慢しすぎると、本人が病的状況になります。管理職はそういった点には十分配慮する必要があります。（部下のケアは、公平に行うべきです。間違っていたら間違っていると、指摘するべきです。）特に後ろ向きの姿勢を見せる職員については、、配置転換なり、分掌替えなり様々は手を打つ必要があります。＝管理職には実行力行使が必要です。（そうしないと、多くの有能な社員が職場を去っていきます。）
ここ最近、色々と人から話を聞く機会が多くなりました。人の話には共感で答えます。極力否定する事は避けています。多くの方は話を聞いてあげるだけで本人が満足します。。。とは言え、最近はその機会が増えています。今日も３０分以上お話をお聞きしましたが。。本人はかなり吐き出したのでスッキリしたようです。本当は、もっと前向きで建設的な話が聞きたいと思うのですが。。なかなか（答えのない話は、正直疲れます。。）
一番の問題は、｢疎外感｣では無いでしょうか？人は一人では生きていけません。誰かに胸の内を聞いてもらいたい生き物なのでしょう。同じ物を見ても十人十色で違った色に見えます。十人いれば十人の価値観があります。多くは過去に捕らわれている人が多いように感じます。その重たい荷物捨てたら？といつも思います。
様々な職場を転々とする事が多くなった世の中です。安定した定職など存在しません。常にストレスにはさらされるでしょう。そういう時代です。誰しも｢疎外感｣からは逃れられません。多くの人が寂しさを強く感じる時代なのだと思います。だからこそ、楽しく生きるべきでしょう。助け合うべきでしょう。過去を捨てて今を生きる事が大切だと思います。