＜元記事＞
日経
↓
デジタルノマド対応の海外人材向け賃貸物件の建設です。もう少し急いだ方がいいでしょう。もっと必要とされるようになるでしょう。。。。そうなると。。東京の地価って上昇しっぱなしですか？都市部のように利便性の高い物件は益々高額になるでしょう。
＜デジタルノマドとは？＞
デジタルノマド by JTB
↓
特にロングワーカーは年々増えているようです。
デジタルノマド 前編 JTB
↓
＜国も動いています。＞
閣議決定 令和５年６月１６日
↓
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2023/2023_basicpolicies_ja.pdf
+++++++++++++++ 貼り付けます。
（高度人材等の受入れ） 世界に伍する水準の新たな在留資格制度（特別高度人材制度（J-Skip）・未来創造人材 制度（J-Find））82の活用を進めるとともに、「海外からの人材・資金を呼び込むためのア クションプラン」を踏まえ、税制や規制などの制度面も含めた課題の把握・検討を行い、 必要な対応を行うことを含め、高度外国人材等の呼び込みに向けた制度整備83を推進する。 特定技能制度の受入れ分野の追加について、分野を所管する行政機関が人手不足の状況等 を示し、法務省を中心に適切な検討を行う。
※：国際的なリモートワーカー（いわゆる「デジタルノマド」）の呼び込みに向け、ビザ・在留資格など制度面も含めた課題についての把握・検討を行い、本年度中の制度化を行うこと、外国人起業活動促進事業（スタートアップビザ）について自治体に代わって国認定のベンチャーキャピタル等が起業準備活動計画についての確認手続を行う仕組みの本年内の創設や最長在留期間延長の検討など利便性向上を図ること等。
+++++++++++++++++
既に法整備の方向で政府も動いています。
＜JTBが積極的に活動しています。＞
↓
JTBは、今や旅行会社ではありません。観光資源、国際的人材活用。をコンサルティングする国作りのコーディネーターです。
++++++++++++++++ 貼り付けます。
①前者のリゾート型の国は、富裕層がバケーションとして長期滞在することを狙っています。一般的にリゾート型は査証代が高額で、カリブ海のバルバドスは査証代が$2,000（日本円で約28万円）ですが、リゾートの島で1年間過ごすことができます。また、カリブ海にあるオランダ領のアルバでは「One Happy Workation」というプログラムがあります。このプログラムに加盟している宿泊施設を予約すると、最長3か月まで滞在ができるというものです（通常、観光査証は1か月）。宿泊施設はホテルやヴィラであったり、ペットと泊まれる施設もあったりと好みで選べます。ワークスペースもビーチサイドやプールサイドに置かれているところが多く、「パラダイスでのリモートワーク」というコンセプトにぴったりな環境で優雅に仕事もできます。
②後者の都市型で象徴的なのは、ヨーロッパでいち早くデジタルノマド査証を発給したIT先進国のエストニアです。背景として、デジタルノマドに対し、単に長期滞在による経済効果を期待しているだけではなく、国にスタートアップやイノベーションといったメリットをもたらしてくれる質の高い外客獲得という期待があります。ヨーロッパでは、他にジョージアやドイツ、クロアチアなどがデジタルノマド査証を発行しており、またスペインやイタリアなど人気の高い観光地や、リゾート地を有する国でもデジタルノマド査証の発給を検討しています。さらに、デジタルノマド達が繋がるようなコミュニティが存在したり、地域課題について考えるプログラムを提供するコワーキングスペースを持っていたりすることが特徴的です。
++++++++++++++
なるほど。。日本語の特性と優れたテクノロジーを持って単一民族でやってきた日本の政策も大きな曲がり角にさしかかり、（正確には曲がり角を越えてしまっています。独自性は希少性を生みますが、同時にグローバル化には対応できません。）
日本には長い伝統と文化があります。欧米と異なる歴史的背景を持つ事はそれ自体が貴重な歴史的価値を生みます。（観光資源が豊富。）昨今、日本には多くの外国人が訪れるのは、円安だけが原因ではないでしょう。
①デジタル環境が整っている。
②治安が安定している。（昨今怪しいですが。海外に比べれば全然安全です。）
③紛争が起きていない。
④取りあえず、英語が通じる。（昨今はデジタル機器で言語もやりとりしています。）
⑤インフラが整備されている。（優れた観光資源がある事は、ロングワーカーにとって重要な要素でしょう。）
⑥器用な国民性。（職人的な工芸品が多く、それらは当然評価されます。）
⑦鉄道の時刻を見るまでもなく、時間に正確な民族です。
⑧観光資源。
⑨文化が成熟している。
そこに持ってきて、円安。人手不足。海外の高度海外人材にとっては日本は魅力的でしょう。（近年では、地域紛争によって職を失った有能は若者が増えています。日本は良い受け皿になる事が可能です。ロシア・ウクライナ共、紛争前は国がベンチャー企業を応援して、学園都市を作っていました。＝日本にも支店がありました。イスラエルも近年ベンチャー企業の支援を行っていましたが、、紛争で、多くの契約が破棄されているはずです。人材は世界中に溢れています。）
PwC
↓
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/2023/assets/pdf/digital-nomad.pdf
＜今後は、＞
大都市は、益々国際化していくでしょう。若い人達が都市に集中するのは仕方のない事です。
+++++++++++++++ 貼り付けます。
世界のデジタルノマド人口は３，５００万人にものぼり、その約半数が３０代と言われています。そして、その平均年収は１１．８万米ドル（約１，６５１万円）で、その全体の７割が年収５万～２５万米ドル（約７００万円～３，５００万円）のゾーンに属しているというデータもあります。
デジタルノマドビザのルートは国にひょって異なりますが、取得すると、平均で１年、居住権を持たない国でリモートワークに従事する事が可能です。ただし、ビザの習得には年齢や特定の額以上の定期収入の証明など、いくつかの条件が課されています。
+++++++++++++++
資料によれば、
①経済活性化
②テクノロジーの普及促進
③イノベーション
④人材確保
⑤多様性の拡張
が上げられています。
日本国政府はスタートアップに遅れた気がします。もっと早く実施すべきだったのでしょう。少子高齢化になった日本は１億人という総人口を近い将来割ることは確実です。３０代の若いロングワーカーの流入はありがたい事です。
＜既に、サッカー界では、＞
サッカー界などのように、多くの若者が競争と自分のキャリア形成を求めて海外で活躍し成功している現状を見れば、若い人達を応援したくなります。（人々の心を掴む事が大切です。結果を出し続ける事が大切です。自分達では実現不可能な夢を人々に売っているのが、スポーツ選手です。）日本のサッカーが何故成功したか、分析すべきでしょう。（個人的にはもはや野球を越えていると考えます。＝ビジネスとしてもパイがでかい。）
＜若者。＞
自分の可能性を求めて旅をするのが若者の特徴ではないでしょうか。自分が世界でどれぐらい通用するか？あるいは、若い時はとても高い理想を抱きがちです。（一見不可能では？というような目標を設定する事もあります。私もそうでした。）若さは国の活力そのものです。
＜年寄りは。。＞
年寄りは、若い人が作ってくれる便利はツールや仕組みを使えれば良い。ある意味、この国のお年寄りはとても恵まれています。（逆に言えば恵まれすぎて、現状に甘えすぎです。現状を知ろうとせず、文句ばかり言うのは筋違い。）新しい事にチャレンジし続ける努力は必須です。
若い人との世代間ギャップは益々広がるでしょう。物わかりの良い年よりでいいと思います。余り頑固だと嫌われます。過去にとらわれすぎもよくありません。（もったいないではなく、捨てる努力をすべきです。）
＜では、地方は？＞
後は、地方都市の創世ですが、、これは荷が重い。せっかく若者が立ち上がっても、その芽を潰しがちです。年寄りは意識を変える必要があります。（過去の常識を捨て去る。）ちょっと見通しとしては暗いと思います。暮らし辛かったら、引っ越せばいい。（紛争地域の人達の苦労を考えると、この国のお年寄りは文句が多すぎるように思います。）自分が変わろうとしない人達は取り残されます。因果応報だと思います。
＜それでも。＞
この国は、子供とお年寄りに特典が一杯です。回転寿司に行けば６５歳以上の方が１人いれば、全員５０円引きとか。（はま寿司）様々な御利益があります。年配者は積極的に若者を助けるべきでしょう。若者は年寄りを、言葉は悪いですが積極的に活用すればいいだけです。共生は可能だと考えます。子供達は、国から手厚い手当がもらえます。お子ちゃま＋お年寄りセット。以外とお得かもしれません。