本日２回母親のお見舞いに行ってきました。（昼間ちょっと爆睡していました。）
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＜１回目のお見舞い。＞
持って来るように指定されていたのが、
①普段使用している靴。
②マスク
③お薬手帳が無いので、処方されている薬の種類を記述した物。
④置き時計。
上記持って、お見舞いに行きます。夜中と違って看護師や、レジデント？が多い。皆バラバラに作業しています。外部からの入室者には全く気にもかけません。
こちらは、誰に何を聞いていいのかさっぱり判りません。ナースステーションの所で、「あの～。。」と恐る恐る聞いてみます。（とても殺伐とした雰囲気です。）掛かり付けの医者から頂いてきた薬の種類の入った紙を渡すと、、「はい、コピーしました。」と言われます。（お薬手帳が無いので、それに変わるものを持って来るよう早朝に伺ってます。）
そのままベッドに向かうと、元気そうな母親の姿が、、「明日退院やから、みんな片付けて。」。。？。。いやいや、昨日医師から１０日くらの入院と聞いていたのに違った？言っている事が良く判りません。「今日は、、何日やったっけ。。カレンダーが無いから判らん。。」体調的には大丈夫です。汗もかけています。代謝は良さそう。全然大丈夫だ。
年配の看護師らしい人に、いつ頃退院できそうですか。。本人がこう言ってますけど。。と聞くと、眉間にしわを寄せて、怒られます。。えっ！！何か悪い事聞いた？昨日、詳細な説明を聞いていたので、理解して質問して聞いたつもりでしたが、、「普通１０日も入院ってないよね～」と同僚らしい看護師さんとフランクに話しています。えっ！大丈夫か。ここの責任者は誰。。？「判りません。」の一言で結構。ため口は不要。
緊急用の入院施設から一般病棟に移動する事は昨日伺ってます。気になったのはその時に私がいる必要があるかないかです。Yes or No で聞きます。答えはＮｏ。全て病院でやってくださるようです。（Ｙｅｓなら私が休みを取らないといけません。）
ここで驚きの事が起きます、、「お薬手帳ありますか。」えっ！！さっきナースステーションで渡したけど。。再度渡して、通っている医院の名前も入れて渡すと、また同じ物をコピーです。同じ物２回コピーって、、えっ。。。横の連携とれてますか？ナース同士での連携が全く出来ていません。こりゃ事故が起きるぞ！！受付のナースは若い方。（受け答えも穏やか。）なんとなく年配のベテラン看護師と若い看護師とで意思疎通がうまくいっていな事が一発で判った。
ここは、やばい場所です。皆さんやっている事がバラバラ、更にはコンセルジェさんがいない事。もっと言えば統治されていません。責任者体制が明確になっていな事は明らか。無法地帯です。（どちらかというと年配看護師の支配下に置かれている感じです。そりゃ殺伐とするでしょう。）
何だかんだで撤退します。何もしなくても怒られそうです。ここ病院の駐車場は有料です。そんなに時間が経っていませんが、１００円取られます。
＜２回目のお見舞い。＞
夕方に行ったので、看護師の数は少ない。カレンダーは無いので、１００円均でメモ帳買ってきます。ついでにビニール袋も購入。
メモ帳の表示には「君のよろこびはボクのよろこび」的な文字が書いてあるものを選びます。この皮肉気がつくかな。。殺伐とした職場では人間的な感性が失われます。
病床に入ると、メモ帳からカレンダーを作ります。スタンドも付くって建てます。新聞も持ってきたので読んでもらいます。病室ではする事がないので新聞があるといいと思ったのですが、、要らないと言って私に返します。「家に帰って読めばいいわ。」。。？（まだ退院が決まってません。）「ここは静かやな。。」と繰り返します。つまり暇な訳です。そのために新聞持ってきました。置いて置こうと思いました持ち帰る事にしました。明日の新聞がいるかどうか、くどいほど念入りに質問します。やっと「ほら、合った方がいいわな。。」という答えにたどり着きます。疲れる。普通の会話を理解してもらうためにいつも膨大な時間を費やします。
なんだかんだで撤退します。夕方なので看護師の数も少ない。この時間帯はまだいいでしょうが、、夜中以降は魔の時間帯ではないでしょうか。（対処する人員が少ない。）
さて、駐車場でお金を払おうとすると、、駐車件が入りません。おまけに５００円の表示が。。馬鹿な。。ここは１時間１００円です。駐車場の機械が壊れています。そういえば、昨日も何度も、他の方がお金がかかりますと受付の方に問い併せていました。参った。５００円。（３０分も止めていません。）昼食が食べれる金額です。ぼったくりですか？
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＜マンモス病院＞
とても規模の大きい病院です。地方では珍しいくらいの規模です。夕方の病院では、背広姿の方を何人も見かけました。システム系、勘定系、その他もろもろ対処する人員が多数必要なようです。ロビーで何やら契約書らしきものを交わしていいる方も見かけます。製薬会社の人。コンサルタントらしき人。様々なスタッフがいる事が判ります。その数の多いこと。
エレベーターを降りようとしてばったり看護師さんと出会います。ここでお見舞い。「すみません。。。」と言われますが、、右手にはパンが。。そりゃおなか空くでしょう。お疲れ様。何か差し入れしましょうか。。
＜ちょっと雑談＞
昨日の救急外来の部屋での看護師同士の会話
＜その１＞
「あの患者てっきりオペだと思ったのに返したの。。」「１回返してまた来たみたい。。」「大丈夫か。。」・・・大丈夫ではありません。先生への不信感が露骨に表れています。
＜その２＞
「だったらそう言ってくれればいいのに、、」「引き継ぎに、そうやって書いといてよ。」「ＸＸ先生しってるんなら教えてくれればいいのに、、」。。えっ！！相当怒っています。泣きだしそうな感じだし。。（吐露する感じです。＝感情が抑えられません。）
昨日から、この病院やばいとは思っていましたが、、何がやばいかって、、ベテラン看護師がやばい。皆、不満を一杯抱えて抑えようとしません。その矛先は患者さんにダイレクトに向かいます。先生に対して直接言えばいいのに！！
＜考えられる事。＞
ここ３年間コロナ禍で、医療従事者の方々の意識に相当な変化があったと思われます。そもそも面会は出きませんでした。患者さんの家族立ち入り禁止状態が３年も続きました。病院サイドからすれば、患者の家族はインベーダーです。侵略者です。手術時の同意書を書いてもらうだけのマシーンでしかありません。さっさと仕事を終わらせたいのです。口調もきつくなります。
看護師も本音を言いたい放題言える環境にあったという事は容易に想像できます。やばい事になっていそうです。
元には戻らないでしょう。コロナ禍で実習経験の乏しい若い看護師辺りは相当、いじめられたと思います。只ですら忙しい現場です。学校を卒業したばかりの看護師に対して暖かく接する余裕は無かったでしょう。先の判らない不安程、人々を不安にするものはありません。医師や先輩看護師達ですら不安が強かったと思います。
これは、医療現場に限った話ではありません。どの職場でも当てはまります。この３年間は人々の心が蝕まれた３年間だったのでは無いでしょうか。
若い人は感受性が豊かです。歳を取るほど感動や感激という人間的な感覚が失われてしまいます。（長く同じ仕事をすると、単に処理するだけになりがちです。感動といった感情はブロックされます。全てが事務化されます。無表情になります。）感受性が徹底して失われていきます。不平不満ばかりが募るようになります。人間関係が壊れます。殺伐とした職場環境になります。
＜心配な事＞
→ 若い人は辞めます。（普通は耐えられません。）この状態を一番危惧します。せっかく希望を持って仕事に就いたのに、現実と理想とのギャップが酷すぎて自分を責めてしまう若者が多いように感じています。年配者は若い人達のフォローに回っていただきたい。（今日の午前中に会った卒業生も、実は心を病んで会社を一度辞めています。最近はそういった相談も多い。）若い人へもっと寛容な社会であって欲しい。未来は若者のためにあります。
国もこの３年間の若者の経験不足を補う対策はしてください。補習（補講）をして上げてください。かれらに社会に参加できるようチャンスを上げてください。ここ３年間での一番の被害者だと感じています。