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現場の人文|内側から見る社会観察のブログ

【人文社会系|社会活動家】
働く現場と、人や組織の動きを観察することを軸にしています。

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    自分軸とはー否定することと、境界線を引くことは違うー

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    社内チャットは『閉じた場所』ではなかった― コミュニケーションツールと記録のリスク管理 ―

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    続・アサーティブ・コミュニケーション|正しさだけでは届かない

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    断ることは、関係を壊すことではない ― アサーティブコミュニケーションと境界線 ―

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    情報共有は「広く」ではなく「適切に」 ― Need-to-Knowで考える、組織の情報設計 ―

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    自分で判断するということ

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    問題提起の後に起きる二次被害

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    便利な時代に、なぜ関係は育たなくなったのか

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    関係性の病理: 再燃する仕組み

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