最近自分のキャリアに悩んでいる私が共感出来ることの多い、日経Xwomanの記事ネタです。
働く母にとっての、「子育て罰」についての記事です。
有料記事なので、有料会員でないと一部しか読めないかもしれません。
この記事によると、女性が仕事と育児を両立できるかどうかは
職場や家庭の理解があったり、実家が近いなど、「運」次第とのことです
確かに職場環境や、実家の協力有無は大事だな、と思います
私は夫は忙しいし、実家は遠いし、両母親は働いていたので、ほぼ「ワンオペ」でしたけどね
また、今の日本だと、育児でキャリアが中断することのデメリットが非常に大きい。
だから、キャリアを継続したい女性は出産しなくなっているそうです。
確かに私の会社も古い会社なので、育休明け女性はしばらく昇格できない、という状況に陥っているし。
男性でも半年とか育休取った人は昇格が遅れる傾向にあります。
働いていない期間が長いから多少昇給、昇格が遅れるのは仕方ないけど
「子どもが増えないと日本が困るのは確かなのだから、出産、育児している社員をもっと尊重してくれてもいいのに」
と思っちゃいます。
育児中の社員を優遇すると「子持ち様はズルい」とか言われそうなので、
育休明けすぐに昇格させろ、とは言いませんが。
とりあえずこの「子育てするとデメリット沢山
」という風潮を
「子育てって楽しいし、キャリア面でも金銭面でもメリット沢山
」に変えていかないと、少子化は全く解消されないのだろうなあと思いました。
(全然期待していないけど)政府には少子化対策を頑張ってほしいですね